ADMINISTRADOR DE REDES SOCIALES EN RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Perfil
Proactivo y Dinamico
Recién egresado de Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación o Diseño Gráfico, Artes Audiovisuales
Experiencia y conocimiento en community manager en alguna agencia digital
Conocimientos de Marketing Digital, Manejo de RRSS, Manejo básico de herramientas de diseño
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
Desarrollar la idea del contenido a publicar para solicitar al diseñador gráfico su creación, reuniendo información relevante y atractiva para el público externo, con el objetivo de crear una imagen empresarial interesante que ayude en la atracción del talento
Gestionar la comunidad virtual a través de plataformas y redes sociales, con el propósito de aumentar la presencia de la compañía entre el público externo, con el fin de fomentar el interés y el crecimiento
Administrar la cuenta principal y las campañas mensuales en redes sociales a través de la publicación de contenido atractivo y vanguardista, así como de vacantes a fin de mantener actualizada la información para la atracción de talento
Programar la publicación del contenido para optimizar la presencia
Realizar segmentación de candidatos con el fin de alcanzar al público objetivo
Realizar pautaje en publicaciones para ampliar el alcance, así como revisar el cumplimiento de los objetivos establecidos y en caso contrario, generar estrategias
Responder a dudas o comentarios de los interesados en las vacantes, y facilitar la información al equipo de reclutamiento para iniciar el proceso de selección
Proponer la distribución del presupuesto para las campañas mensuales en redes sociales
Realizar un seguimiento constante con los reclutadores para evaluar la efectividad de las campañas en redes con el fin de realizar ajustes de ser necesarios
Planear la estrategia de comunicación de los diferentes proyectos del área feria virtual, mega reclutamientos o bono de referido a través de los cronogramas y logística de las mismas para darlo a conocer al equipo de RH y sea ejecutado
Guiar a los administradores de redes sociales jr proporcionándoles apoyo en las nuevas campañas, requisitos de diseño y proyectos específicos, con el fin de salvaguardar la imagen institucional en los diversos canales de comunicación
Generar informes de análisis de datos que muestren la interacción en las distintas redes sociales, con el fin de evaluar la efectividad e impacto de las campañas a nivel nacional
Lugar de trabajo David Alberto Cossio 550 Col. Del Norte Mty
Te interesa, postulate por este medio.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Administrador de Redes Sociales para el sector de Recursos Humanos en la empresa Megacable de Monterrey. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Megacable
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 12300$ - 12300$
- 18/03/2025
- 16/06/2025
Título del puesto: asistente de redes sociales enfocado a recursos humanos tipo de contrato: medio tiempo indefinido introducción: buscamos un asistente de redes sociales apasionado por la comunicación y el talento humano... analizar métricas de redes sociales para mejorar la estrategia de comunicación......
Interacción con candidatos y seguidores en redes sociales... manejo de plataformas de gestión de redes sociales (meta business suite, hootsuite, buffer)... monitoreo y análisis de métricas de redes sociales para mejorar el alcance y engagement... coordinación con el equipo de recursos humanos para la......
Título del puesto: asistente de redes sociales enfocado a recursos humanos tipo de contrato: medio tiempo indefinido introducción: buscamos un asistente de redes sociales apasionado por la comunicación y el talento humano... analizar métricas de redes sociales para mejorar la estrategia de comunicación......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... prestaciones de ley......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
▪️manejo de redes sociales... un auxiliar de recursos humanos ocupa un puesto administrativo en el departamento de recursos humanos, o talento... trabaja bajo la dirección del director de recursos humanos y asegura no solo la gestión del personal, sino también de todo el proceso que se aplica a la contratación......
