Jefatura nominas o recursos humanos

Implementación de sistema de nóminas para personal sindicalizado para grupo peñoles; Detección y elaboración de requerimientos de mejoras para el mejor funcionamiento del sistema; Soporte a Noministas, Contadores, supervisores etc. sobre problemas del sistema; Capacitación a Noministas sobre el sistema, temas de nómina, obligaciones fiscales (ISR, Timbrado, declaración informativa de sueldos y salarios, ISN), finiquitos, Cuotas IMSS, Infonavit, etc.; coordinación de pruebas de nuevas tareas y actualizaciones fiscales en el sistema.Implementación de sistema de nóminas para personal sindicalizado para grupo peñoles; Detección y elaboración de requerimientos de mejoras para el mejor funcionamiento del sistema; Soporte a Noministas, Contadores, supervisores etc. sobre problemas del sistema; Capacitación a Noministas sobre el sistema, temas de nómina, obligaciones fiscales (ISR, Timbrado, declaración informativa de sueldos y salarios, ISN), finiquitos, Cuotas IMSS, Infonavit, etc.; coordinación de pruebas de nuevas tareas y actualizaciones fiscales en el sistema.

Realizar nómina de 700 personas de diferentes Registros patronales, cargar incidencias al sistema SAP. Altas, bajas modificaciones de personal a los diferentes sistemas (SAP, SUA, IDSE), asignar tarjetas de débito; Pago de las cuotas obrero patronales (SUA), revisión y pago del Fonacot, atención a requerimientos ante el IMSS, atención a personal, elaboración de finiquitos, calculo y pago del ISN.

Realización de prenominas y captura de las mismas, realización de nominas de mas de 900 empleados en diferentes puntos de trabajo, elaboración y pago finiquitos, tramite de tarjetas de debito, atención al personal, tramites ante el seguro, Infonavit, elaboración del SUA, calculo de cuotas obrero patronales, ISN, tramite de cheques, ensobretar efectivos semanales, atención a requerimientos, Nomina en sistema SAP R3, pruebas Sarox para auditoria, control de hasta 800 recibos de nómina semanales, cierre de cuentas mensuales, entre lo más importante.

Llevando a cabo la elaboración total de lo que es el proceso de la nómina tanto de opasa como de coconal; Altas y bajas ante el banco, así como
la dispersión de nómina de todo el personal. Elaboración de paquetes con los recibos semanales y sus nóminas para envío a cada caseta.
Control de las altas, bajas y modificaciones ante el IDSE; Realizar las modificaciones en el SUA bajas, altas, incapacidades, Ausentismos para su
confronta contra lo que tenemos en IMSS., Trámites ante el seguro, el infonavit. Calculo de cuotas obrero-patronales manualmente, así como de
ISR, elaborar el pago del impuesto sobre nómina.
Reclutamiento y contratación masivos por nuevos proyectos de obras, Realizar expedientes del personal
Realizar declaraciones anuales de personas físicas y enviarlas ante el SAT.
Atención a personal sobre dudas de sus pagos o sobre problemas laborales, solución de dichos problemas, inculcar la misión, visión de la
empresa, las políticas de la misma y mejoras que se pudiesen hacer para mejorar las relaciones laborales, realizar finiquitos de todo el personal y
sus respectivas negociaciones.
Llenado de ST7 y su investigación para determinar las causas reales de los accidentes; Determinación de Prima de Riesgo de Trabajo.