Hr trainee

- Soy parte del equipo que gestiona el programa para ayudar a las 110 personas registradas actualmente a preparase mejor para encontrar trabajo. Soy ponente en los webinars y diseño distintos materiales en referencia a cómo crear tu cv, los distintos portales de empleo y como ir mejor preparado a una entrevista. 
- Estoy en proceso de crear una bolsa de trabajo a través de una página de facebook para las personas del programa y otras interesadas. 

- Apoyé en la definición de las competencias organizacionales con la finalidad de crear y evaluar el desempeño dentro de una organización de 85 colaboradores, lo cual permitió identificar oportunidades para crear planes de capacitación. 
- Identifiqué a los colaboradores con las competencias requeridas para formar parte de la Comisión y de las Brigadas de Seguridad. Obteniendo 14 colaboradores como finalistas. 
- Evalué el clima laboral y el riesgo psicosocial dentro de la organización conforme a los requerimientos de la Nom 035. Identifiqué el nivel de riesgo y generé propuestas para desarrollar un plan de acción que mejorara el nivel de satisfacción del empleado mayor a 80%. 
- Gestioné diferentes actividades administrativas para personal como el armado de expedientes y el control de incidencias, incluyendo el control del tiempo. 

- A partir de entender los valores prioritarios de la empresa. Identifiqué cursos de E-Learning que fomentaran el desarrollo de dichos valores. Desarrollé y publiqué invitaciones para que los colaboradores tomaran estos cursos.
 - Generé reportes de SAP a fin de poder analizar la información del personal.