Direccion universidad

irigir y coordinar todas las actividades del centro docente hacia la consecución del proyecto educativo del mismo.
Ejercer la Dirección pedagógica, promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo del centro docente.
 Garantizar el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes.
 Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al centro docente.
 Organizar el sistema de trabajo diario y ordinario del personal sometido al derecho laboral y conceder, por delegación, permisos por asuntos particulares al personal funcionario no docente y personal laboral destinado en el centro docente.
Favorecer la convivencia en el centro docente, garantizar la mediación en la resolución de los conflictos e imponer las medidas disciplinarias que correspondan a los alumnos. 
 Impulsar la colaboración con las familias, promoviendo la firma de los compromisos educativos pedagógicos y de convivencia, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno, y fomentar un clima escolar que favorezca el estudio.
 Impulsar procesos de evaluación interna del centro docente, colaborar en las evaluaciones externas y en la evaluación del profesorado y promover planes de mejora de la calidad del centro docente, así como proyectos de innovación e investigación educativa.
Convocar y presidir los actos académicos y las sesiones del Consejo escolar y del Claustro del profesorado del centro y ejecutar los acuerdos adoptados en el ámbito de sus competencias.
 Autorizar los gastos de acuerdo con el presupuesto del centro, ordenar los pagos y visar las certificaciones y documentos oficiales del centro.
Proponer a la Consejería competente en materia educativa el nombramiento y cese de los miembros del equipo directivo, previa información al Claustro del profesorado y al Consejo escolar del centro docente.Recibir, analizar y autorizar los planes de actividades anuales presentados por los profesores de grupo.
 Levantar con el apoyo del personal docente el censo anual de población en edad escolar que habita en el ámbito de influencia de la escuela.
Prever las necesidades anuales de personal y recursos materiales y financieros de la escuela .
Prever las necesidades anuales de recursos humanos y materiales de la escuela .
Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación o ampliación que requiera la escuela a su cargo .
Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación, ampliación o sustitución que requiera la escuela a su cargo .

Principales funciones :
1- Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el servicio educativo.
2-Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional.
Principales logros
1- Obtener 2do Lugar a Nivel Instituto por dos años consecutivos en Cumplimiento de Pronóstico de cobranza, calidad Educativa.
2-  Eficiente Retención Escolar.- y atención a estudiantes y padres de familia.
4-Capacitación Docente y trabajo en equipo 

Funciones
1-Coordinar las actividades docentes acorde con la política institucional.
2- Controlar, la correcta aplicación de los programas y planes de estudio. Supervisar el avance de los planes de estudio.
Logros.
1- Solución de problemas académicos,
2- Conciliación entre alumnos y padres de familia, alumnos y docentes.
3- Retención (Recuperación de alumnos logrando disminución de bajas.
Imparticion de cursos y talleres educativos
4- Orientación Vocacional.

1-Integrar y actualizar la estadística general de Control Escolar de la Institución y el plantel.
2- Custodia de Documentos y elaboración de expedientes.
Logros
1- Actualización de la base de Licenciaturas y Maestrías del plantel  Gustavo Baz.
2-	Asesorar al personal  sobre los procedimientos adecuados para el manejo de la documentación de control escolar que se utilizan en el plantel.

Representar oficialmente la Universidad ante los poderes públicos y ante toda clase de personas públicas y privadas.
Representar judicial y administrativamente a la Universidad en toda clase de actos y negocios jurídicos.
Presidir los actos académicos de la Universidad a los que concurra.
Dirigir la política académica de la Universidad.
Dirigir la acción del equipo rectoral y coordinar sus funciones y actividades.
Fiscalizar el ejercicio de las funciones encomendadas a los distintos órganos de la Universidad.
Nombrar a los titulares de los cargos académicos y administrativos, de conformidad con lo previsto en los Estatutos.
Contratar, adscribir y nombrar al profesorado de la Universidad, así como al Personal de Administración y Servicios en los términos previstos en los Estatutos.
Conceder las venias docentes en los casos establecidos en los Estatutos.
Ejercer la Jefatura de Personal de la Universidad en los términos establecidos en las Leyes.
Expedir Títulos, Diplomas y Certificaciones en las condiciones que marque la legislación vigente.
Ejercer la potestad disciplinaria respecto de todos los miembros de la Comunidad Universitaria en los términos previstos por los Estatutos y demás normas de general aplicación.
Y todos aquellos que deriven directamente de su cargo, así como cualquier otra que se le reconozca en los Estatutos o en las Leyes o le sean encomendadas por el Claustro Universitario o el Consejo de Gobierno y cuantas no estén expresamente atribuidas a otros órganos.

Licenciado en Educación en la especialidad de Geografía,  capacitado en la planeación, organización, asesoría, orientación, administración, dirección, supervisión y evaluación del proceso educativo en los diferentes niveles del Sistema Educativo Nacional. Amplia capacidad para diseñar, gestionar y dirigir proyectos educativos  e investigativos en el área de educación, educación  ambiental, formación de valores, orientación a padres de familia y público en general. Diseño de planes y programas de estudio, proyectos educativos e institucionales.