VENDEDOR DE TELEFONIA LIVERPOOL GALERIAS COAPA - EXCELENTES INGRESOS +$
Descripción de la oferta de empleo
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Lunes a Domingo con 1 día de descanso entre semana de am a 8.
amREQUISITOS- Edad de 19 años hasta los 45 años- -EXPERIENCIA EN PISO DE VENTAS o TIENDAS DEPARTAMENTALES.
(1 AÑO COMPROBABLE, INDISPENSABLE)- CSF INDISPENSABLE-Experiencia INDISPENSABLE EN EFONÍANota.
No se tomaran CVs en cuenta sino tienen foto
Detalles de la oferta
- Celular Express
- Sin especificar
- 16/09/2024
- 15/12/2024
Te invitamos a consolidar tu carrera dentro de un excelente ambiente laboral, donde tendras la oportunidad de sumar tu talento al mejor equipo de ventas a nivel nacional... funciones: *prospección de clientes (vía telefónica, circulo natural, redes sociales, telemarketing, oficina, modulo) *seguimiento......
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Negociación y habilidades de venta... de 21 años en adelante... bonos semanales (bono de arranque, bono de productividad, bono por embajador)... comisiones arriba de los $15,000 (comprobables)... sábados de 9:00 a 14:00 hrs... experiencia mínima de 6 meses en ventas... bonos por cada venta de $900 hasta......
Mensuales- comisiones no topadas- seguro social imss 100%- $350 vales de despensa- seguro de vida y apoyo de gastos funerarios... bono de productividad- bono de puntualidad- bono navideño- caja de ahorro- estabilidad y crecimiento laboral- capacitación constante actividades:- atención personalizada......
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+ comisiones sin tope excelente ambiente laboral prestaciones de ley desde el primer día programa de referidos crédito fonacot uniforme certificaciones telcel horario fijo 11 a... descanso 'rolado' entre semana capacitación constante si estas en busca de crear un plan de carrera nosotros somos tu......
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Busco vendedor (a) de productos de belleza (faciales, cremas de alta calidad, planchas, difusores y aceites escenciales)... con imagen segura de sus conocimientos de los productos que vende... venta de productos de belleza, en base a un comportamiento seguro, amable y directo... requisitos del puestorequisitos:......
