UMS COORDINATOR

Func ión.
Coordinador UMS (Unilever Manufacturing System).
Reporta a.
Site Data Collection & Continous Improvement   Loca lidad.
Planta Lerma    T érminos & Condiciones.
Tiempo completo       ¿QUIÉNES SOMOS?   ¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.
mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN      El propósito de la Posición es impulsar la eficiencia de los procesos en todas las áreas del site, de acuerdo a las  prioridades y necesidades de la Planta.
El enfoque clave debe estar en la implementación del programa UMS y la aplicación adecuada de la metodología de mejora continua; la entrega de la agenda básica (UMS Foundation) y cuando corresponda del nivel avanzado de UMS en todos los pilares, así mismo debe Implementar proyectos estratégicos que ayuden a la transformación de la Fábrica.
Impacto en el negocio.
• Master Plan.
apoyar al equipo de liderazgo con el desarrollo del plan maestro, la identificación adecuada de las áreas de transformación y los proyectos estratégicos.
• Sistema de Manufactura Unilever.
Despliegue e implementación adecuados del programa.
• OEE.
apoyo en el viaje de incremento de eficiencia (OEE).
• Waste.
apoyo a la gobernanza waste y coordina y gestiona proyectos de mejora.
• Savings.
apoyar al equipo de la fábrica con la identificación de proyectos de ahorro para cumplir con todos los objetivos de costos de producción relevantes, Lídera la agenda de Savings.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES     Trabajar en el desarrollo e implementación del plan de UMS.
Identificación de las prioridades y necesidades estratégicas del site.
Articulair las áreas de transformación, la ejecución de proyectos estratégicos.
Liderar el pilar de Mejora Focalizada.
Apoyar a los pilares con sus planes de mejora, gobernanza, así como análisis de brechas y proyectos.
Impulsar la eficiencia (OEE) siguiendo la agenda UMS Run2Standard.
Garantizar la reducción de waste de acuerdo con el Estándar de Residuos RMPM.
Liderar el proceso de identificación de proyectos de savings.
Asegurar el despliegue de los estándares del código MMP y su aplicación robusta en el sitio.
Trabajar con el pilar de desarrollo pesonas (PD) para desarrollar la capacidad de mejora en mandos medios.
Impartir cursos de formación y asesoramiento a los líderes/miembros de los pilares sobre la lógica, los pasos de los pilares, las actividades, los métodos y las herramientas de los sistemas de gestión de los recursos.
Impulsar el proceso de creación, replicación e intercambio de mejores prácticas en todos los pilares a través del portal de mejores prácticas globales.
Monitorear el progreso de UMS en relación con el plan y liderar la resolución de problemas, si los hubiera.
Informar sobre los progresos realizados a todas las partes interesadas pertinentes;    Liderar el proceso de preparación del sitio para la evaluación UMS (tanto interna realizada por BG como externa realizada por evaluadores globales certificados).
Liderar el proceso Cultural de UMS.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?     Experiencia   Perfil educativo relacionado a las carreras de Ingeniería Industrial o afín.
Tener al menos 3 años de expe riencia liderando programas de Mejora Continua (TPM, WCM).
Experiencia en procesos de Manufactura.
Habilidades       Conocimientos sobre la gestión y manejo d e metodologías de Mejora Continua (TPM, WCM, Lean Manufacturing).
Experto en el pilar de Mejora Continua, La capacidad de mejorar los productos, servicios y procesos centrándose en potenciar las actividades que generan más valor, eliminando el mayor número posible de actividades, ofrecer la máxima capacidad de los procesos productivos.
Análisis de la causa Raiz para investigar / liderar la investigación de incidentes crónicos a travez del uso de varias herramientas de investigación como SCAT, 5 porqués, WWBLA, etc.
para llegar a las causas raíz y definir planes de acción.
Conocimientos en el  pilar de C ostos, para identificar e impulsar nuevas oportunidades de ahorro.
Conocimientos en Manejo del Cambio.
Lidera las actividades de cambio con un enfoque humano.
Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia en otros.
¿ESTÁS INTERESADO?   Present a tu solicitud a través del Workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesad as.
Al postularse para este puesto, usted confirma qu e ha informado a su Line Manager y que se encuentra en un punto de su carrera en Unilever en el que es apropiado que postule para otros puestos.
¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.
We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.
At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.