TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

Departamento Mantenimiento

Titulo del puesto Líder de Mantenimiento

Reporta a Supervisor de Mantenimiento

Objetivos funcionales
1.Asegurar que se cumpla el porcentage de MP con el recurso disponible acorde a planeación.
2.100 de las fallas de los top ofenders de maquinaria analizadas con su respectivo análisis causa raíz.
3.Administra el recurso humano para mantener los niveles de MTBF y MTTR dentro de objetivo.

Es responsable de Supervisar constantemente a los operadores y técnicos de mantenimiento incluyendo al técnico de moldeo, asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento semanal y llenar los indicadores necesarios que se le asignen, responsable de documentar las mejoras hechas en el área de mantenimiento, coadyuvar en las actividades de mantenimiento mantenimiento preventivo y correctivo acorde a la carga de trabajo que se tenga y que su supervisor autorice.

Actividades
Ajuste y mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria, herramientas mecánicas, hidráulicas, neumáticas y eléctricas generales en caso de ser necesario.
Supervisión y aseguramiento del plan de mantenimiento acorde a la planificación hecha semanal yo anual.
Seguimiento y supervisión a las órdenes de mantenimiento diariamente atención en caso de requerirse.
Soporte al departamento de ingeniería de planta.
Cumplir con las indicaciones del supervisor del área.
Llenar indicadores que le sean asignados, así como documentar las mejoras del área.
Supervisión de proveedores y aseguramiento de lineamientos y normas de seguridad establecidas en la planta por el departamento de seguridad.
Coadyuvar en actividades del técnico de moldeo en caso de ser requerido acorde a indicaciones de supervisor.
Supervisar y asignar actividades a operadores de mantenimiento, técnicos de mantenimiento y técnico de moldeo.
Realizar la asignación de mantenimientos preventivos y correctivos a técnicos de mantenimiento.
Realizar el llenado de incidencias semanales y asignación de tiempo extra.
Asegurar el cumplimiento del plan semanal de mantenimiento.
Proponer acciones preventivas y correctivas.
Brindar soporte técnico cuando las circunstancias lo ameriten.
Evaluar el personal de acuerdo con la matriz de habilidades.




Educación y conocimiento profesional Bachillerato concluido o carrera trunca en ingeniería mecanica, eléctrica o electromecánica.
menos un año de experiencia como lider en el área de mantenimiento.
Nivel técnico especializado relacionado a la parte mecánica y eléctrica en instalaciones en planta.

Competencias funcionales, técnicas e individuales requeridas
Diagnóstico de fallas mecánicas y eléctricas.
Mantenimiento preventivo yo correctivo a máquinas e instalaciones industriales.
Liderazgo
Trabajo en equipo
Manejo de conflictos
Capacidad analítica y toma de decisiones
Manejo de MP software

Sería una ventaja si el titular del puesto tiene experiencia previa en las siguientes áreas
A. Dominio en sistemas de diseño como AutoCAD y SolidWorks.
B. Manejo de SAP.
C. Acreditación para manejo de plataformas de elevación y montacargas.
D. Conocimientos en moldeo.

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