TRABAJO SOCIAL POR PROYECTO TURNO VESPERTINO

Fundación Teletón te invita a formar parte su gran equipo de trabajo como TRABAJO SOCIALPOR PROYECTO TURNO VESPERTINO, para trabajar en CRIT Quintana Roo. En caso de cubrir los requisitos, nos gustaría que nos compartieras tus datos o CV para comenzar a evaluar tus competencias y contactarnos contigo.

REQUISITOS
Escolaridad Licenciatura en Trabajo Social
Deseable Maestría, Doctorado o Diplomado.
Documento Título y Cédula
Experiencia mínima de 1 año.

Conocimientos en estudios socioeconómicos, visitas domiciliarias y escolares. Así como experiencia en elaboración de planes de integración escolar, capacitación laboral y trabajo con personas con discapacidad.

ACTIVIDADES PRINCIPALES
1. Favorecer en la identificación de factores contextuales ambientales y personales de la persona atendida y su familia y brindar herramientas para detectar facilitadores y barreras factores de riesgo para el logro de objetivos.
2. Identificar facilitadores que favorezcan la participación, el involucramiento de la persona atendida y su sistema de apoyo familiar en la toma de decisiones a lo largo del proceso de rehabilitación e inclusión.
3. Proporcionar alternativas de servicio e instituciones de salud, educativas, jurídicas, de recreación y esparcimiento, etc. que apoyen a la familia en la solución de necesidades durante su proceso de rehabilitación y al egreso de la persona atendida.
4. Realizar un estudio social a la persona atendida y a su familia con el fin de asignar un nivel socioeconómico para determinar el cobro de los servicios además de contribuir al conocimiento del entorno sociofamiliar.
5. Aplicar la escala de dimensión de calidad de vida al ingreso y egreso de la persona atendida y su familia, para identificar logros obtenidos durante su proceso de rehabilitación.
6. Aplicar la escala de calidad de vida familiar al ingreso de la persona atendida y analizar resultados con la familia para identificar fortalezas y áreas de oportunidad que permitan la elaboración de un plan de acción de manera conjunta.
7. Realizar un plan social para el egreso de la persona atendida con base en la evaluación de la escala de calidad de vida familiar final.
8. Detectar y canalizar candidatos para programas asistenciales intrainstitucionales y mantener comunicación con el equipo interdisciplinario y la familia para el seguimiento oportuno.
9. Brindar educación, orientación y capacitación a la persona atendida y a su familia, que le permita generar vínculos interinstitucionales en su entorno familiar y comunitario, fomentando la autogestión.
10. Contactar con redes de apoyo externas concretas y funcionales para la atención de la persona atendida.

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Esperamos pronto poder comenzar un proceso contigo por lo cual solicitamos puedas postularte por este medio o a través de los medios de contacto.

Somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discriminan por embrazo estado civil religión origen étnico o nacionalidad preferencias sexuales situación migratoria apariencia física cultura discapacidad idioma sexo género edad condición social, económica, de salud o jurídica cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia

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