TPO SOLUCIONES TI DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros..
ombre del Puesto.
TPO SOLUCIONES TI Nombre Puesto Jefe Directo.
Gerente de Soluciones TI     Misión del Puesto.
Ser Technical Advisor de la Plataforma de Negocio para asegurar que de acuerdo al contexto y necesidades de cada plataforma se asegure la correcta habilitación tecnológica de la propuesta de valor, siendo el responsable de acompañar, evaluar y cuestionar las decisiones de negocio con implicaciones técnicas   Contribuciones.
Entender las necesidades del cliente y momentos de negocio por medio de la inmersión y participación activa en sus rituales clave que permitan asegurar alineación, entendimiento, cuestionamiento y anticipación en las soluciones tecnológicas adecuadas para asegurar habilitación y evolución de la propuesta de valor Asegurar la atención de las necesidades del cliente a través de la ejecución del envisioning y discovery asegurando se entreguen las estimaciones de las necesidades que habilitan la propuesta de valor Asegurar que existan los requerimientos técnicos y que se asegure que se agregan al backlog a través del Product Owner (Requerimientos no funcionales de seguridad, infraestructura, datos, entre otros) Asistir y asesorar al PO en decisiones técnicas críticas, dejando siempre claro el problema, la necesidad a atacar y el valor que agrega Priorizar en conjunto con el Product Owner las historias técnicas para las funciones de negocio (nueva funcionalidad, fixes y backoffice) Participar en la planificación del roadmap del producto, para asegurar la visibilidad completa de los elementos funcionales y técnicos, asegurando mucha fidelidad en el corto plazo (3 meses) Accountable principal de las entregas continuas a través de los equipos de Delivery (Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura, Seguridad, Operaciones, etc.) generando el valor establecido mediante los gestores, coordinadores y arquitectos del área, trabajando con agilidad utilizando Scrum o Kanban Asegurar que exista el backlog del producto priorizado, refinado y distribuido en entregas (MVPs) Participar en la definición del marco tecnológico, las herramientas, la arquitectura y la estrategia tecnológica de las plataformas, por medio de la evaluación de las diferentes alternativas tecnológicas para el desarrollo de soluciones y procesos de negocio, garantizando la experiencia del cliente final, escalabilidad, y estabilidad, obsolescencia, seguridad y operación de las soluciones, dentro de la expectativa de time to market y agilidad Monitorear el uso del presupuesto asignado a TI a través de mecanismo de gestión financiera con alto enfoque a los unit economics Identificar las mejores prácticas de industria y tendencias relacionadas con sus plataformas que permitan habilitar las estrategias de negocio para captar nuevas oportunidades Ser el enlace de comunicación con las diferentes áreas de TI habilitadoras de las necesidades   Actividades a desempeñar.
experiencia en mercaderías, necesidades actuales y futuras, manejo de precios, ORACLE, catálogos de cuenta, conectar con el ERP financiero.
toma de decisiones, funcionales, gestión de inventario.
Retos importantes.
entender las necesidades y cadena de suministros, donde estamos hoy, que necesidades entiendo de nuestros clientes hacia donde quiero llegar, me anticipo, busco habilitadores.
todos los requerimientos técnicos, expertise, desde el punto de vista funcional.
interrelaciones, sistémico, gestión del cambio, priorización.
sentido de pertenencia.
accountable, conectar...
temas básicos, gestión, enlace en las diferentes áreas En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.