TECNICO EN MANTENIMIENTO

Objetivo del puesto.
Que los trabajos de mantenimiento en su tramo de control se ejecuten con base a las especificaciones definidas en las rutinas y de acuerdo a las capacidades instaladas, para mantener los equipos en óptimas condiciones.
Responsabilidades.
1.
upervisar cada una de las órdenes de trabajo de mantenimiento que realicen en la planta,asegurando el cumplimiento de las especificaciones definidas en las rutinas y el cierre técnico de las órdenes de trabajo.
2.
articipar en los análisis de falla y/o causa raíz de las oportunidades presentadas en los equipos e instalaciones de su unidad de negocio generando las órdenes de trabajo necesarias para la puesta a punto y coordinando la actualización y/o modificación de las rutinas.
3.
arantizar y dar seguimiento proactivo a las mantenimientos prioritarios, durante y al cierre de operaciones, para asegurar la continuidad de la operación.
4.
xigir el cumplimiento de los servicios acordados con proveedores externos y retroalimentar al Jefe Mantenimiento sobre los resultados y eldesempeño obtenido, para garantizar el servicio.
5.
segurar la recepción en tiempo de insumos y refacciones, para cumplir con la ejecución de las órdenes de trabajo del plan diario demantenimiento.
6.
segurar que los trabajos que se realicen en su tramo de control, cumplan con los protocolos y permisos de seguridad correspondientes, asícomo garantizar que su personal porte el equipo de protección necesario para la ejecución.
7.
estionar que el personal bajo su cargo cuente con las herramientas y equipo de protección personal requeridos, para cumplir con los programasde mantenimiento de acuerdo a los requerimientos del área.
8.
dministrar y asegurar el correcto manejo de las refacciones asignadas para la ejecución de las órdenes de trabajo bajo su cargo.
9.
dministrar y asegurar el correcto manejo de las refacciones asignadas para la ejecución de las órdenes de trabajo bajo su cargo.
10.
antener en las áreas bajo su cargo estándares de productividad y gasto en mejora continua, acordes con las metas presupuestalescorrespondientes.
11.
ntregar y cumplir consistentemente los niveles de servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma yresolutividad).
12.
ue el equipo a su cargo tenga una formación y capacitación continua acorde con las responsabilidades y expectativas de su posición, así comosu potencial de crecimiento dentro de la organización.
13.
nformar de manera inmediata a la dirección general de cualquier hecho, tendencia o acción que por su posición pueda percibir y que afecte opueda afectar de alguna manera a la compañía.
Requisitos.
Escolaridad.
Ing.
Mecánica,Eléctrica,Técnico en mto o afin Experiencia.
3 años Conocimientos en electricidad industrial, neumática e hidráulica,motores de combustión a diésel,calderas de vapor,subestaciones eléctricas,seguridad industrial,metrología,normalización,metal mecánica.
ecánica automotriz.
Habilidades.
Manejo de capacidades de equipos Trabajo en equipo Parámetros de control de procesos Seguimiento y ejecución Liderazgo Análisis de problemas operativos Orientación a resultados Ofrecemos.
Pprestaciones superiores a las de la ley Transporte Comedor subsidiado Nivel de educación deseada.
Media Superior Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto *