TALENT ACQUISITION SPECIALIST, APODACA (TEMPORAL)

Gracias por tu interés en trabajar para nuestra empresa.
Contar con el talento adecuado es crucial para lograr nuestros objetivos.
El 01 de abril de M Healthcare experimentó una separación corporativa que condujo a la creación de una nueva empresa denominada Solventum.
Aún, estamos en el proceso de actualizar nuestra página de carreras y los documentos de nuestros aplicantes, los cuales actualmente tienen la marca 3M.
Mientras tanto, nuestra Política de Privacidad aquí.
https://www.
olventum.
om/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/continúa aplicándose a cualquier información personal que envíe, y los puestos de la marca 3M que figuran en nuestra Página de Empleo son para puestos de Solventum.
Igual que con 3M, en Solventum todos los solicitantes calificados serán considerados para un empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
ob Description.
specialista de Atracción de Talento (Solventum)Apodaca, N.
.*TEMPORAL, 1 AÑO*3M Health Care es ahora SolventumEn Solventum, mejoramos vidas a través de una atención más inteligente y más segura.
Como una nueva empresa con un largo legado de creación de soluciones revolucionarias para los retos más difíciles de nuestros clientes, somos pioneros en innovaciones que unen la salud, los materiales y la ciencia de datos para cambiar la vida de los pacientes, y que también permite a los profesionales de la salud desempeñarse al máximo.
Las personas, y su bienestar, están en el corazón de todos los avances científicos que perseguimos.
olaboramos estrechamente con las mentes más brillantes del sector salud para garantizar que todas las soluciones que creamos combinan la tecnología más avanzada, con la compasión y la empatía, porque en Solventum, nunca dejamos de solucionar para ti.
l impacto que tendrás en este rol.
omo Especialista de Atracción de Talento, tendrás la oportunidad de explotar tu curiosidad y colaborar con algunas de las personas más innovadoras y diversas de todo el mundo.
Aquí, causarás impacto.
traerás, evaluarás y seleccionarás candidatos de acuerdo con el perfil solicitado incluyendo roles operativos y administrativos en México y otros países de Latinoamérica.
Serás responsable de llevar el proceso end-to-end de las mismas (publicación y/o búsquedas, entrevistas, cálculo de propuestas laborales, etc) Calibrarás perfiles y criterios de selección con los clientes internos a fin de lograr una sinergia y fluidez en los procesos de selección.
oordinarás con las diferentes áreas (HR Ops, Nomina, Seguridad, IT, etc.) de los países donde reclutes la óptima integración de los nuevos empleados administrativos.
También liderarás de manera local la integración de los nuevos empleados de la planta en Apodaca.
oordinarás manejo de contrataciones operativas a través de agencias de reclutamiento y tendrás responsabilidad de coordinar ferias de reclutamiento en la planta de Apodaca.
iseñaras e implementaras medios de difusión de vacantes actuales y efectivos según segmento de búsqueda, así como el control de su efectividad.
arás soporte a cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función a tu puesto y/o departamento.
us habilidades y experiencia Carrera universitaria terminada (titulado).
-5 años de experiencia en procesos de Atracción de Talento (full life cycle), preferiblemente en el área de manufactura.
ivel de Inglés avanzado (escrito y hablado).
demás de los requisitos anteriores, también se requieren los siguientes.
- 5+ años de experiencia en reclutamiento en países de Latinoamérica, con especialidad en México- 5+ años de experiencia en reclutamiento de personal operativo- Experiencia trabajando con agencias de reclutamiento-Habilidad para trabajar independientemente como también colaborar en equipo exitosamente-Habilidad demostrada para manejar e influenciar clientes internos en diferentes nivelesLugar de trabajo.
Híbrido (3-4 días de la semana se puede requerir asistir a planta de Apodaca)Viajes.
No aplicaAyuda para reubicación.
No aplicaDebe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de destino sin necesidad de visa de trabajo (por ejemplo, H1B).
poyo a su bienestar Solventum ofrece muchos programas para ayudarle a vivir su mejor vida, tanto física como económicamente.
Para garantizar una remuneración y unas prestaciones competitivas, Solventum se compara periódicamente con otras empresas de tamaño y ámbito comparablesSolventum es un empleador que ofrece las mismas oportunidades.
3M no discriminará a ningún solicitante de empleo por razones de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.
olventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process.
Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers.
lease note that all email communications from Solventum regarding job opportunities with the company will be from an email with a domain of @solventum.
om.
Be wary of unsolicited emails or messages regarding Solventum job opportunities from emails with other email domains.
lease note.
your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by.
1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.
Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read these Terms of Use before using this website.
Your access to and use of this website and application for a job at Solventum are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.
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Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with theterms.