TALENT ACQUISITION SENIOR MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Principales requisitos de la posición.
Mínimo 7-10 años de experiencia en reclutamiento o atracción de talento.
Experiencia previa en roles de liderazgo y gestión de equipos.
Historial comprobado de éxito en la contratación para diversos niveles, desde junior hasta ejecutivo.
Experiencia en industrias de consumo masivo.
Habilidades interpersonales.
Liderazgo.
Habilidad para liderar y motivar equipos de reclutadores, estableciendo objetivos y evaluando el rendimiento.
Comunicación.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar efectivamente con candidatos, líderes de negocio, y otros stakeholders.
Negociación.
Fuerte habilidad para negociar ofertas y cerrar procesos de contratación con candidatos de alto nivel.
Relaciones Interpersonales.
Capacidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes internos y externos, así como con socios estratégicos.
Orientación al Cliente.
Enfoque en proporcionar una experiencia positiva para el candidato y en cumplir con las necesidades del negocio.
Salario competitivo y prestaciones superiores de ley.
Detalles de la oferta
- Fyte
- Sin especificar
- 13/09/2024
- 12/12/2024
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