TÉCNICOA EN AIRES ACONDICIONADOS

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

Lo que harás
Instalar, reparar, ajustar y mantener sistemas HVAC. Esto incluye equipos de calefacción, ventilación, aire acondicionado, refrigeración y equipos asociados como MiniSplit, Chillers, bombas centrífugas, subestaciones, entre otros.
Realizar un mantenimiento continuo en los equipos HVAC del edificio para garantizar el funcionamiento adecuado y el cumplimiento de todos los códigos, regulaciones y de seguridad laboral aplicables.
Utilizar el equipo de protección personal adecuado para las tareas asociadas.
Entregar resultados siguiendo procedimientos y procesos definidos bajo supervisión y orientación.
Conocimiento y experiencia en el funcionamiento mecánico, térmico, hidráulico y neumático de los sistemas y equipos.
Conocimiento en sistemas de automatización de aire acondicionado BMS.
Otras tareas pueden ser asignadas.

Lo que necesitarás
Carrera Técnica en refrigeración, aire acondicionado o afín.
Al menos 3 años de experiencia en mantenimiento y soporte a equipos de enfriamiento y de calefacción.
Cumplir con los requisitos físicos de este rol, incluidos agacharse, pararse, caminar, subir escaleras y la capacidad de levantar o transportar cargas pesadas.
Capacidad para seguir rutinas y normas laborales básicas en la aplicación del trabajo.
Competencias Ordenado, puntual, disciplinado, orientación al cliente, proactivo.

Ofrecemos
Salario competitivo.
Cotizando 100 nómina con tu salario real.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Trabajar con clientes reconocidos a nivel mundial, entre otros.
Zona Industrial, San Luis Potosí.
Horario Lunes a Viernes horario mixto 8am a 17pm, Sábados medio día.


CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
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