SUPERVISORES DE MANUFACTURA

Estamos buscando al mejor talento para la posición Supervisor de Manufactura (Varios Turnos) Principales responsabilidades.
Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición.
Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos Ejecuta actividades específicas de validaciones.
Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción.
Identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos.
Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos.
Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
Planea, realiza y dirige estudios o proyectos de mejora, incluyendo proyectos completos que requieren conocimientos avanzados y habilidades de liderazgo sobresalientes.
Requisitos.
Educación.
Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.
Experiencia.
4-6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente en la industria médica preferentemente.
Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad.
Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción.
Conocimiento práctico de los programas informáticos (Microsoft Office, el sistema ERP).
Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente.
Iniciativa, creatividad y asertividad probadas.
Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS).
Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas.
Bilingüe en inglés y español preferido.
Puesto.
Administracion