SUPERVISORA VENTAS Y COBRANZA
Descripción de la oferta de empleo
Supervisor a de Crédito y Cobranza.
Para trabajar en la zona de Cuautla y alrededores.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura
Sexo Indistinto
Habilidad para cobranza en campo
Experiencia comprobable en manejo de personal al menos 8 personas directamente a cargo, experiencia comprobable en micro financieras, deseable haber laborado en empresas como banco azteca, compartamos, etc.
Organizado a y responsable
Acostumbradoa a trabajo bajo presión por objetivos
Disponibilidad de horario completa
Manejar coche estandar
Contar con auto propio
Responsabilidades de la posición
Supervisión y manejo de equipo
Reclutamiento, contratación y capacitación de su equipo de trabajo.
Seguimiento a la gestión de cobranza presencial
Trabajo 100 en campo
Ofrecemos
Excelente sueldo base altamente competitivo más bono de acuerdo a resultados
Contamos con un plan de vida y carrera para este puesto el cual te permitirá ir escalando de categoría a la par que tus ingresos vayan aumentando.
Prestaciones Superiores a las de Ley
Vales de despensa
Apoyo de Gasolina y Mantenimiento de Auto
Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores
Fondo de Ahorro
Oportunidad de desarrollo y Capacitación constante
Si cumples con todos los requisitos favor de postularse directamente.
Exito.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Supervisora para el sector de Legal Asesoria de Cuautla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector financiero
- 22/10/2024
- 20/01/2025
Experiencia liderando grupos - transporte propio, como herramienta para facilitar el cierre de tus ventas... pago semanal independiente a venta requisitos del puestorequisitos: - experiencia de 1 años en ventas (preferente)... asesor de ventas – cerrador lidera un grupo de vendedores y logra tus objetivos......
Solicita: asesor administrativo de ventas ¡no pierdas esta oportunidad de intégrate a nuestro equipo de trabajo! ofrecemos: capacitación pagada pago semanal (viernes) excelente esquema de comisiones semanales desde un 8% hasta un 16% sin tope de comisiones pagos puntuales convenciones internacionales......
Que ofrecemos: • ingresos $10,500 • pagos semanales y puntuales • comisiones no topadas (de 4mil a 12 por venta) • bonos mensuales • capacitacion constante y pagada • apoyo de transporte en efectivo • crecimiento laboral que necesitas: • preparatoria concluida o trunca • experiencia (mínima......
Coordinador en ventas de acero estudios: licenciatura o ingeniería terminada o trunca experiencia: 3 años en coordinacion de ventas en giro en materiales de acero (indispensable) actividades: manejo de equipo de ventas, formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos......
Ajustar las estrategias de ventas en función del rendimiento y las condiciones del mercado... evaluar el progreso hacia los objetivos de ventas y realizar ajustes necesarios en la estrategia... análisis de datos: capacidad para interpretar datos de ventas y tendencias de mercado para tomar decisiones......
Planeación, organización y ejecución de las estrategias de ventas... ideal contar con experiencia en ventas directas y/o en campo... presentar propuestas de estrategias comerciales buscando la mejora continua de los procesos de ventas... pasión por las ventas y la interacción continua con personas para......
Ejecutivos en ventas de acero zona norte-pte monterrey escolaridad: preparatoria terminada experiencia: mínima 1 año comprobable en ventas de acero conocimientos en acero comercial, perfiles tubulares, estructurales manejo de excel básico, amplio conocimiento en métodos de negociación, prospección......
Cobro de las ventas utilizando terminales bancarias y efectivo... realizar labores de ventas, promoviendo y cerrando ventas de forma proactiva... por ello, ofrecemos los siguientes beneficios adicionales: capacitación constante para mejorar tus habilidades en ventas y atención al cliente......
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