SUPERVISOR DE VENTAS
Descripción de la oferta de empleo
.
de C.
., contribuyendo al posicionamiento de la marca en el mercado.
escripción del Puesto.
Supervisor de VentasObjetivo Principal.
upervisar y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, estrategias de mercado y estándares de calidad establecidos por la empresa.
unciones y Responsabilidades.
lanificación y organización.
iseñar rutas y asignar territorios a los vendedores.
efinir objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales.
upervisión y seguimiento.
onitorear el desempeño de los vendedores en campo.
valuar el cumplimiento de metas y proponer estrategias de mejora.
estión de clientes.
tender quejas y resolver problemas relacionados con los clientes.
segurar la correcta implementación de promociones y actividades comerciales.
eportes y análisis.
laborar informes periódicos de ventas y compartir resultados con la gerencia.
nalizar tendencias de mercado y sugerir ajustes en la estrategia.
apacitación y motivación del equipo.
rindar entrenamiento continuo a los vendedores.
romover un ambiente laboral positivo y enfocado en el logro de metas.
elaciones de trabajo.
eporta a.
Gerente de Ventas.
oordina con.
Almacén y Servicio al Cliente.
erfil del Supervisor de VentasFormación Académica.
icenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ventas o áreas afines (deseable).
ertificaciones o cursos relacionados con ventas y liderazgo (opcional pero valorado).
xperiencia.
-5 años en roles similares, preferentemente en empresas de consumo masivo o productos alimenticios.
xperiencia en manejo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
abilidades Técnicas.
onocimiento de técnicas de ventas y estrategias comerciales.
anejo de herramientas tecnológicas como Excel y software de análisis de datos.
abilidad para elaborar y presentar reportes de desempeño.
abilidades Blandas.
iderazgo y capacidad de inspirar al equipo.
omunicación efectiva y negociación.
esolución de conflictos y toma de decisiones.
nfoque en resultados y proactividad.
tros Requisitos.
isponibilidad de trabajar en campo (supervisión de campo).
icencia de conducir vigente (si aplica) tipo b chofer.
nformación Adicional.
rivada Niño Obrero # Int 6.
Cd.
IndustrialTipo de puesto.
Tiempo completoSueldo.
$ al mesBeneficios.
niformes gratuitosVales de despensaPago complementario.
ono mensualTipo de jornada.
ncluye días feriadosTurno de 12 horasEscolaridad.
icenciatura terminada (Deseable)Experiencia.
dministración de personal.
3 años (Deseable)Lugar de trabajo.
Empleo presencial#J--Ljbffr
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 06/01/2025
- 06/04/2025
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