SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGUIENE TSI

Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.

TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
Requisitos
Escolaridad ing. técnico en seguridad industrial, pasante en relaciones industriales, ingenierías. Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
Nivel técnico, ing, pasante.
Experiencia mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. Comprobable
A cargo de programa de capacitación de personal operativo.
Computación office 80
Habilidades comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
Disponibilidad de tiempo

Zona de trabajo Santiago de Querétaro, Qro. AV. 5 DE FEBRERO

Conocimientos necesarios
Manejo de extintores y prevención de incendio
Manejo de uso de equipo de protección epp
Manejo de sustancias químicas
Capacitación de personal
Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
Elaboración de instrucciones de trabajo
Platicas de 5 min.
Investigación y seguimiento de accidentes
Seguimiento de matriz de riesgo
DESEABLES
Diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo
Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organización
Ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
Solicitud y tramite de permiso para diversos trabajos alturas, confinados, soldadura etc.,
Manejo de extintores
Manejo y almacenamiento de materiales
Colores y señales de seguridad
Servicios preventivos de seguridad y salud
Primero auxilios
Trabajo en alturas
Entrada a espacios confinados
Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas

RESPONSABILIDADES

Preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartir
Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
Elaborar las estadísticas y reporte de curso.
Verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en lacapacitación.
Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.ACTITUDES
Comunicación
Empatía
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Resiliente

Pro activo.
Facilidad de palabra.
Trabajo por objetivos.
Apegado a procesos
Excelente presentación

Sólo se tomaran en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.
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