SUPERVISOR DE RH
Descripción de la oferta de empleo
• Supervisión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como selección de posiciones de supervisión hacía arriba.
• Seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso en conjunto con el instructor y multiplicadores.
• Una vez que el área jurídica informa, seguimiento al proceso del censo del personal Lock.
• Gestión de la comunicación interna y seguimiento a proyectos.
• Planificar, organizar y realizar los eventos internos.
• Supervisar inventario de uniformes y pedido de acuerdo al calendario establecido.
• Gestionar los movimientos de personal.
• Revisión de la pre nómina y explicación a los colaboradores de sus desgloses cada quincena
• Seguimiento a las necesidades y dudas del personal.
• Asistencia semanal a las juntas operativas.
• Asistencia mensual del recorrido nocturno mínimo 2 veces al mes.
• Seguimiento y atención a los requerimientos de corporativo.
• Desvinculación de personal, si es voluntaria realizar la entrevista de salida y la firma de la renuncia voluntaria, solicitud del finiquito. Si es a solicitud de la empresa, documentar, informar a corporativo y solicitar los panoramas, hablar con el colaborador, en caso de llegar a un acuerdo gestionar el cierre laboral con el Área jurídica.
• Reportes de control de bajas y rotación.
• Administrar la base de datos de personal de la UN (histórico y vigente).
• Proponer estrategias para optimizar los métodos de búsqueda de candidatos para cubrir las vacantes en la empresa.
• Asesorar en materia laboral y procedimientos propios del área al personal de las sucursales.
• Planificar el desarrollo de los recursos humanos de la organización a través del Plan de Adiestramiento y Motivación, así como también a través de promociones, ascensos y transferencias de personal.
• Revisar los pagos de beneficios contractuales y legales que se generan de la administración de personal.
• Coordinar con el área de control y confianzaS, las visitas domiciliarias que se realizan a los candidatos, de acuerdo a la matriz de puestos para asegurar la viabilidad del candidato.
• Atender las llamadas de los diferentes prospectos, interesados en formar parte del equipo de trabajo dentro de la empresa para hacer un prefiltro e identificar candidatos potenciales.
Detalles de la oferta
- Transportes Lock SA de CV
- Sin especificar
- 20000$ - 30000$
- 02/07/2024
- 30/09/2024
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