SUPERVISOR DE MARKETING ACUARIO VERACRUZ DETALLES DEL PUESTO | GRUPOPOSADP2
Descripción de la oferta de empleo
* Responsable de la emisión de informe mensual de resultados (presentación) financieros; operativos y administrativos del área Servicios de Franquicia; cuidando la calidad y veracidad de la información mostrada.
También es responsable de llevar el control de gastos y costos del área con respecto al presupuesto.* Soporte general en temas administrativos a los hoteles franquiciados y areas internas de Posadas para el correcto cumplimiento a los servicio de franquicia por contrato Áreas de Especialización Finanzas Fiiscal Auditoria Contabilidad Conocimientos técnicos Financieros Definicion de Procesos Fiscal Control Interno Escolaridad Licenciatura en Administración o Contaduría Titulado Paquetes Informáticos Office QlikView Idiomas Inglés Experiencia Coordinador financiero-contable (afín) 2 años Analista Financiero Auditor Principales funciones del puesto Responsabilidad Nivel (Total Parcial o de Soporte) INDICADORES Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Revisión final y entrega del cierre de operaciones de Franquicia.
Total Entrega de expedientes mensuales Conciliar carteras de CXC total de Grupo Posadas y Subsidiarias con hoteles franquiciados Total Cierre mensual Conciliar carteras de CXP de los hoteles franquiciados con Grupo Posadas y Subsidiarias Total Cierre mensual Emision y cobro de carteras CxC y CxPpara hoteles franquiciados Total Cierre mensual Entrega de soportes a hoteles franquiciados para cobro de CXC Total Mensual Soporte a equipos adminsitrativos de los diferentes hoteles franquiciados Total Contunua Aseguramiento incorporacion de hoteles franquciados a sistema posadas (administracion) Total Según incorporacion Llevar el control sobre gastos y costos vs presupuesto del área Mensual Posición física del trabajo Sentado(a) la mayor parte de la jornada y ocasionalmente trasladado en diversas áreas.
Necesidades físicas del puesto Movimiento por medio de escaleras o elevador, se requiere estar sentado(a) la mayor parte del tiempo.
En caso de ser necesario se trasladará entre el o los pisos de la locación.
En constante comunicación con clientes y compañeros de trabajo.
Detalles de la oferta
- grupoposadp2
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Conocimiento básico de estrategias de marketing digital y redes sociales... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico! estamos en búsqueda de un asistente de marketing apasionado por los recursos humanos para formar parte de nuestro......
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Gestionar bases de datos y realizar análisis de datos para mejorar estrategias de marketing... responsabilidades: colaborar estrechamente con el equipo de marketing en la ejecución de campañas publicitarias... conocimientos básicos de herramientas de diseño gráfico y redes sociales......
Oportunidad de adquirir experiencia en el área de marketing de recursos humanos... conocimiento básico de herramientas de marketing digital y redes sociales... apoyar en la coordinación de eventos de reclutamiento y ferias de empleo... analizar métricas y resultados de campañas de marketing para optimizar......
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Prestaciones de ley... conocimiento en herramientas de marketing digital, seo, sem y análisis de datos... organización de eventos: coordinar y promocionar eventos de reclutamiento y ferias de empleo... colaboración con el equipo de rrhh: trabajar de la mano con el equipo de recursos humanos para entender......
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Prestaciones de ley... conocimiento básico de herramientas de diseño gráfico... posibilidad de crecimiento dentro de la empresa... analizar el rendimiento de las campañas de marketing y generar informes con recomendaciones... requisitos del puesto rango de 18 a 35 años... ambiente de trabajo colaborativo......
Conocimiento sólido de estrategias y herramientas de marketing digital... prestaciones de ley... analizar métricas de rendimiento de campañas y proponer mejoras continuas... responsabilidades: colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para entender las necesidades de contratación y diseñar......
