SUPERVISOR DE ALMACEN (FROS)

YOUR OPPORTUNITY ¿Qué hace un Supervisor de Almacén FROS? Administra de manera eficiente el recibo, almacenamiento, conservación y distribución del material industrial y del producto terminado que se almacena, así como mantiene los inventarios actualizados controlando primeras entradas y primeras salidas (PEPS) dando el manejo adecuado al producto almacenado contribuyendo así a la mejora continua en los procesos para el cumplimiento de los objetivos de calidad del sistema Acarca de ti Debes ser ingeniero Industrial, Licenciado en aminidtración o afin, con experiencia de 2 años en administración de almacenes.
RESPONSIBILITIES Supervisar el uso y aplicación adecuado del sistema PEPS.
Garantizar el suministro adecuado de insumos al área que le corresponda.
Supervisar a los auxiliares de almacén y producto terminado.
Administrar los inventarios de material industrial y producto terminado en sistemas SAP y Verifica.
Garantizar el suministro adecuado de producto de acuerdo con lo solicitado por el área de servicio al cliente.
Administrar las herramientas, materiales, así como el recurso humano que están asignados al área siempre con una visión de mejora continua.
Supervisar la operación dentro del almacén.
Ejecutar la recolección, recepción, almacenaje, conservación y distribución del producto terminado.
Supervisar que la carga del producto se realice de manera correcta.
Supervisar la carga y descarga de contenedores, camiones o tráiler de material industrial y/o producto terminado.
Supervisar el cumplimiento al programa de limpieza establecido para los almacenes.
Participar en el desarrollo, implementación y ejecución del sistema BCP para la planta de Arandas.
Manejo y aplicación de conteos cíclicos de material industrial y producto terminado.
Conocimiento y aplicación de 5´s.
Manejo y control de presupuesto.
SKILLS & EXPERIENCE Las habilidades y la experiencia necesitadas para crear tu legado.
Sistema de almacenaje PEPS.
Inventarios cíclicos y totales.
Conocimiento de empaque y embalaje.
Logística.
Parámetros de calidad en embalaje.
Manejo en sistemas SAP, verifica.
Buenas Prácticas de Manufactura.
Conocimientos básicos de uso y manejo de montacargas Cualidades personales.
Buen trabajo en equipo, buena comunicación además de ser bueno planeando y organizando.
Otros.
Estamos buscando personas con movilidad Tequila & Agave Supply y aspiraciones de experimentar nuevos retos.
LEADERSHIP AGILITY At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs.
Fearless, Family, Founder culture to the next level.
Belonging.
You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become Self-Awareness.
You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others People Agility.
You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance Results Agility.
You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
Mental Agility.
You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections.
You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with Change Agility.
You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change.
You have a growth and learning mindset.
ready to test, stumble, learn and apply from experience Disclaimer.
Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe.
We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly.
We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.
U.
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applicants have rights under Federal Employment Laws.