SUPERVISOR DE ALMACEN

Resumen de la posicion RESUMEN DEL PUESTO Organiza, coordina y dirige las actividades del almacén y sus empleados, es responsable por el recibo, almacenamiento y distribución de materiales y/o equipos que se adquieren por parte de la empresa.
Responsable de la Administración y Niveles de Inventario.
Aplicaciones internas únicamente.
Responsabilidades RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES Organiza y coordina las actividades de almacén.
Supervisión de Tareas de recibo, acomodo de Materiales, asignación de espacios.
Coordinación de conteos cíclicos diarios, para el aseguramiento de un Inventario confiable.
Manejo y control de transacciones de Materiales en sistema- Entradas y salidas.
Aseguramiento de entregas oportunas a producción de los materiales necesarios.
Supervisión y coordinación del personal de Almacén, incluyendo entrenamientos necesarios.
Planeación y coordinación de Inventarios Físicos - Conteos mensuales y anuales.
Coordinación para recepción de proveedores y liberación de facturas.
Recepción de los materiales en sistema y sus diversas transacciones.
Distribuye el espacio físico del almacén y mantiene el área de trabajo limpia.
Evalúa constantemente el desempeño del personal a su cargo.
Análisis de Información y entrega oportuna de Reportes.
Coordinación y Revisión de Transporte para movimientos de Import / Export, siguiendo los procedimientos de acuerdo con CTPAT.
Responsable de la coordinación de recibo, empaque y envío de mercancía Taylorware.
CAPACIDADES.
Se comunica eficazmente- Habilidades de comunicación escrita y verbal bien desarrolladas.
Ofrece comunicación que transmite una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias.
Atentamente escucha a los demás.
Proporciona información oportuna y útil.
Responsable- Se responsabiliza a sí mismo y a los demás.
Cumple con los compromisos y se asegura de que los demás hagan lo mismo.
Se responsabiliza personalmente por las decisiones, acciones y fallas.
Inculca la confianza de los demás a través de la honestidad y la integridad.
Orientado a los resultados.
la capacidad de lograr resultados diarios constantemente, incluso en circunstancias difíciles.
Enfocado al cliente - crea relaciones sólidas con los clientes (internos y externos) adquiere una idea de las necesidades del cliente; construye y entrega soluciones que cumplen las expectativas del cliente.
Impulsa el compromiso- crea un clima donde las personas se sienten motivadas para hacer todo lo posible para ayudar al departamento a alcanzar sus metas y objetivos.
Fomenta la colaboración.
Orientado al equipo - capacidad de llevarse bien con los demás y trabajar bien en un ambiente de equipo.
Planificar y alinear- Manejo de tiempo excepcional de sí mismo y del equipo, resolución de problemas y habilidades para resolver problemas.
Pensador crítico y planificador estratégico, constantemente toma decisiones buenas y oportunidad que mantienen productivo al departamento.
Gestión de personas- Proporciona orientación y dirección al personal del departamento para garantizar que se cumpla los calendarios de producción, la calidad y los estándares de seguridad.
Crea un equipo eficaz mediante la participación, la tutoría y el desarrollo de informes directos \u201cDirige con el ejemplo y es práctico\u201d.