SUPERVISOR DE ACTIVACIÓN COMERCIAL VENTAS
Descripción de la oferta de empleo
Edad 35 a 45 años
Disponibilidad para viajar
Trabajo 80 campo 20 administrativo
Experiencia mínimo 3 años en puestos de capacitación y gestión de equipos de ventas, preferentemente en la industria de productos de consumo botanas, alimentos, etc..
Experiencia en manejo de personal y gestión de equipos comerciales.
Experiencia en la implementación de programas de motivación e incentivos.
Objetivo del puesto Atraer, capacitar y dar seguimiento continuo a los vendedores para asegurar su integración y motivación en el equipo de trabajo, minimizando la rotación y maximizando su rendimiento.
Responsabilidades
1. Atraer y Reclutar Vendedores
Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de vendedores adecuados.
2. Capacitación y Desarrollo
Diseñar e implementar programas de capacitación inicial y continua sobre productos, procesos de venta, y técnicas de negociación.
Asegurar que todos los vendedores cuenten con las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera eficiente.
Realizar simulaciones de ventas y entrenamientos prácticos para fortalecer habilidades comerciales.
Evaluar el desempeño de los vendedores en entrenamiento y ofrecer retroalimentación constructiva.
3. Seguimiento y Motivación
Brindar seguimiento diario y semanal a los vendedores en su desempeño, ayudándoles a resolver dudas y obstáculos en el proceso de ventas.
Establecer objetivos y metas claras, alineadas con los KPIs de la empresa, y asegurarse de que los vendedores las cumplan.
Implementar programas de incentivos y reconocimientos para fomentar la motivación y el compromiso.
Monitorizar la rotación de personal y detectar señales tempranas de insatisfacción laboral.
4. Reducción de la Rotación
Realizar entrevistas de salida con vendedores que dejan la empresa, para identificar causas de rotación y proponer soluciones preventivas.
Crear y mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Fomentar una cultura organizacional que promueva la lealtad y el desarrollo profesional a largo plazo.
5. Gestión de Relaciones
Actuar como punto de contacto principal para los vendedores, promoviendo una comunicación fluida y resolviendo problemas de manera efectiva.
Facilitar el trabajo en equipo, impulsando la integración de nuevos vendedores con los equipos de ventas existentes.
Colaborar con otros departamentos marketing, logística, operaciones para asegurar que los vendedores tengan toda la información necesaria para llevar a cabo su trabajo con éxito.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Supervisor de activación comercial para el sector de Ventas en la empresa Grupo Industrial Cardín de Mérida. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Grupo Industrial Cardín
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 22/11/2024
- 20/02/2025
Experiencia liderando grupos - transporte propio, como herramienta para facilitar el cierre de tus ventas... pago semanal independiente a venta requisitos del puestorequisitos: - experiencia de 1 años en ventas (preferente)... asesor de ventas – cerrador lidera un grupo de vendedores y logra tus objetivos......
Requisitos: - experiencia de 1 años en ventas (preferente)... experiencia liderando grupos - transporte propio, como herramienta para facilitar el cierre de tus ventas... ofrecemos: - excelente esquema de bonos e incentivos por contratos y objetivos cumplidos, primeras ventas... comisiones del 5%......
Solicita: asesor administrativo de ventas ¡no pierdas esta oportunidad de intégrate a nuestro equipo de trabajo! ofrecemos: capacitación pagada pago semanal (viernes) excelente esquema de comisiones semanales desde un 8% hasta un 16% sin tope de comisiones pagos puntuales convenciones internacionales......
Que ofrecemos: • ingresos $10,500 • pagos semanales y puntuales • comisiones no topadas (de 4mil a 12 por venta) • bonos mensuales • capacitacion constante y pagada • apoyo de transporte en efectivo • crecimiento laboral que necesitas: • preparatoria concluida o trunca • experiencia (mínima......
Liderear al equipo comercial... funciones generales: capacitación al equipo comercial... planeación, organización y ejecución de las estrategias de ventas... ideal contar con experiencia en ventas directas y/o en campo... la estructura del equipo comercial se conforma por prospectadores, telemercadistas......
Coordinador en ventas de acero estudios: licenciatura o ingeniería terminada o trunca experiencia: 3 años en coordinacion de ventas en giro en materiales de acero (indispensable) actividades: manejo de equipo de ventas, formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos......
Coordinador en ventas de acero estudios: licenciatura o ingeniería terminada o trunca experiencia: 3 años en coordinacion de ventas en giro en materiales de acero (indispensable) actividades: manejo de equipo de ventas, formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos......
Comisiones por ventas... familiaridad con herramientas de crm y software de ventas... coordinar y liderar equipos de ventas en proyectos específicos cuando sea necesario... elaborar informes de ventas y pronósticos para la toma de decisiones estratégicas... experiencia comprobada en la gestión de clientes......
Ajustar las estrategias de ventas en función del rendimiento y las condiciones del mercado... evaluar el progreso hacia los objetivos de ventas y realizar ajustes necesarios en la estrategia... análisis de datos: capacidad para interpretar datos de ventas y tendencias de mercado para tomar decisiones......
Amplio interés por desarrollarse en ventas... participar activamente en la capacitación, acompañamiento, desarrollo y gestión del equipo de ventas... importante: la empresa es líder en la industria de ventas directas (venta al usuario final)... la principal etapa de su proceso comercial es realizar demostraciones......
