SUPERVISOR COMERCIAL

SUPERVISOR COMERCIAL

Propósito del puesto:

Alcanzar las metas comerciales establecidas por el Gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de Asesores, Asociados y Brokers asignados.Requisitos:

·Escolaridad: Bachillerato terminado, preferentemente licenciatura trunca en Administración o a fin.
·Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes 09:00am a 6:00pm, Sábados de 09:00am a 02:00pm
·Modalidad: 50% campo 50% oficina
·Disponibilidad de viajar: No
·Ubicación: CDMXExperiencia: Mínimo 2 años en la supervisión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales como foráneas. Experiencia forzosa en colocación de créditos con descuento vía Nomina a personas trabajadoras en dependencias de gobierno (IMSS, ISSTE, PEMEX, SNTES, INE, ETC.) Ruteo y asignación de territorios. Coordinación de vendedores de productos financieros, multinivel o redes comerciales. Manejo de Paquetería Office.Principales funciones:
·Dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y brokers. Atendiendo las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación.
·Garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación Móvil y estén dados de alta para que puedan colocar créditos.
·Realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
·Capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
·Negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
·Retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
·Establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
·Es responsable directo del reclutamiento de su grupo los cuales pueden ser brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, (empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
·Actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de Capital Humano y Sistemas para lograrlo.Ofrecemos:

·Sueldo Base

·Comisionar de acuerdo a la colocación de su equipo y también por colocación de créditos con su usuario.
·Prestaciones de Ley 100% nominal
·Excelente ambiente laboral
·Estabilidad laboral
·Capacitación ConstanteAptitudes y Habilidades:
·Pro-activo
·Responsable
·Actitud de servicio
·Honesto
·Gusto por las ventas
·Trabajo por cumplimiento de metasSi estas interesado (a) en la vacante y cumples con los requisitos, postúlate por este medio. ¡MUCHA SUERTE!