SUPERVISOR ADMINISTRATIVO DE PRODUCCIÓN

YOUR OPPORTUNITY ¿Qué hace un Supervisor Administrativo de Producción? Asegurar el correcto registro y gestión de información para los procesos de producción en todos los sistemas de reporte DRAM’S, SAP, SRM, CRT y LIMS para dar cumplimiento en tiempo y forma con el programa de producción de destilados, la preparación de tequila destinado a barricas, filtración, dilución y homogenización cumplan los requerimientos de calidad establecidos.
Asegurar el suministro de los diferentes tipos de tequila destinados a envasar Acerca de Ti Lic.
Ingeniero Industrial, Ingeniero Químico, Ingeniería en Industrias Alimentarias o a fin, con experiencia de 2 año en Proceso de Elaboración de Tequila.
RESPONSIBILITIES Administración del Sistema de DRAMS (Blends, Aging y Cierre de Ordenes).
Administración de SAP graneles (abrir y cerrar ordenes de producción).
Administración de CRT graneles y añejamiento.
Generar requisiciones de órdenes de compra para materiales directos e indirectos.
Generación de reportes de producción para finanzas.
Asegurar que el personal desarrolle sus labores con las medidas de seguridad establecidas.
Contribuir a BPM.
Supervisar las actividades de los procesos de Destilación, Blend y Maduración.
Reportar KPI´s área destilación, blend y añejamiento.
Eficiencias en destilación, Yield kg/LPA, producción acumulada, coberturas, balance graneles, perdida operacional de añejamiento.
Participar en panel de catado para evaluación de TQ´s por liberar.
Participar en juntas de equipos autodirigidos.
Realizar proyectos de mejora del área.
Realizar reporte trimestral de producciones para departamento de TAX Atender Auditoria anual de inventarios (finanza costos).
Atender requerimientos de Auditoria SOX.
SKILLS & EXPERIENCE 2 años de experiencia en Proceso de Elaboración de Tequila Manejo de Sistema SAP, DRAMS, SRM y Verifica del CRT.
Balances de Materia.
Buen conocimiento de trabajo en equipo, buena comunicación además de ser bueno planeando y organizando.
Estamos buscando personas con movilidad Tequila & Mezcal Supply y aspiraciones de experimentar nuevos retos.
LEADERSHIP AGILITY At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs.
Fearless, Family, Founder culture to the next level.
Belonging.
You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become Self-Awareness.
You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others People Agility.
You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance Results Agility.
You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
Mental Agility.
You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections.
You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with Change Agility.
You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change.
You have a growth and learning mindset.
ready to test, stumble, learn and apply from experience Disclaimer.
Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe.
We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly.
We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.
U.
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applicants have rights under Federal Employment Laws.