SUBGERENTEA DE TIENDA SAN JOSE DEL CABO

En ATT sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientación sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, etc. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo laboral, Postúlate

Subgerente de tienda

Objetivos

Desarrollar y lograr los objetivos de experiencia del cliente así como de venta para la tienda. Apoyar al Gerente en las operaciones diarias de la tienda. Coordinar el desarrollo y capacitación de Ejecutivos de Venta, así como su gestión con el apoyo del Gerente de Tienda

Principales Responsabilidades y Funciones de la Posición

Apoyar en el alcance de los objetivos de ventas de la tienda y la experiencia al cliente.
Asegurar la ejecución de Nuestro Compromiso en cada Ejecutivo hacia nuestros clientes.
Apoyar al Gerente de Tienda en la operación diaria horarios, mantener la imagen de la tienda, papelería, consumibles, inventarios, apertura y cierre de la tienda.
Asegurarse de que todo el personal entiende y domina las ofertas comerciales así como las promociones, sistemas, procesos y políticas. Entrenar en caso necesario para que todo el equipo esté alineado con la información.
Apoyar al logro de la cuota establecida de venta en post venta, pre pago, renovación, accesorios, NPS, empresarial, seguros y algunos otros que se puedan sumar al portafolio de la tienda

Competencias técnicas requeridas
1 Toma de decisiones basada en datos
2 Desarrolla equipos colaborativos y diversos
3 Genera resultados con enfoque al cliente
4 Comunica para generar compromiso
5 Opera con integridad y confianza

Requisitos

Edad de 20 a 50 años
Licenciatura terminada o trunca 50 comprobable
Radicar en San Jose del Cabo BCS
Experiencia en manejo de equipos de trabajo
Enfocado a resultados
Experiencia en ventas.

En ATT sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.



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