SUBGERENTE COMMERCIAL EXECUTION

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Liderar y supervisar la estrategia comercial de adquisición de los productos de Banca Retail con una visión enfocada en el cliente, generando un ambiente de trabajo idóneo que permita cumplir con los objetivos de la gerencia.
Será responsable de asegurar la sinergía y foco a estrategia del negocio, generando que los canales de venta cuenten con el insumo y herramientas comerciales necesarias para alcanzar la meta de colocación de productos Retail contribuyendo con ello al éxito de la Gerencia de Estrategia y Comercial.
Garantizar que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿A qué retos te enfrentarás?   •Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos   •Responsable del diseño y supervisión del desarrollo de la estrategia de adquisición, portafolio y maduración, para acelerar el crecimiento y penetración de los Productos Banca Retail, trabajando en conjunto con IC, Riesgos y Distribución la oferta de servicios por canal, prospección de clientes, logística de canales,  procesos de venta así como potenciales canales para la venta con el objetivo de lograr el cumplimiento mensual de la meta de producción de los productos de Banca Retail   •Supervisar las iniciativas del equipo que impulsen la colocación y rentabilidad de los productos Retail, en coordinación constante con inteligencia comercial, riegos, canales, procesos para tener la mejor estrategia de adquisición de activos y pasivos que asegure el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
Así como velar por generar sinergias entre iniciativas y equipos.
•Proponer en coordinación con su Gerencia, objetivos, proyecciones y performance de embudos de conversión por canal y da seguimiento a los mismos, anticipando alguna desviación y posibles planes de acción en coordinación con las unidades de IC, Riesgos y Segmentos, así como supervisar los indicadores correspondientes que aseguren el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
•Proponer el diseño del mix de adquisición adecuado en coordinación con pricing, riesgos y canales para asegurar la rentabilidad de los productos Retail, de acuerdo a los objetivos del banco.
Asimismo, liderará en coordinación con el equipo de Pricing y las Unidades de Negocio, una estrategia de precios segmentada para la venta con la finalidad de maximizar la rentabilidad del portafolio, realizando benchmarking sobre las tarifas y oferta de valor de los productos en el mercado.
•Liderará la construcción de modelos de propensión para la adquisición de productos Retail, pasivos y activos, en coordinación con IC, definiendo en conjunto los públicos objetivos, priorización, alcance, impacto   •Coordinará el diseña y desarrollo de las soluciones cross-sell con los diferentes productos que permitan desarrollar la relación con nuestros clientes actuales y potenciales, digitales y no digitales   •Supervisará el desempeño de los canales y de las áreas de soporte, identificando oportunidades y proponiendo planes para superar los objetivos definidos en afiliaciones, cross-sell y revenues   •Comprende la cultura de riesgo del Banco y como debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias   •Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
•Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
¿Qué esperamos de ti? •Formación deseable Bachiller en economía, administración, ingeniería industrial o afines   •Experiencia mínima 6 años de experiencia en la gestión de productos bancarios 3 años de experiencia liderando equipos   •Propios del puesto •Conocimiento de matemática financiera nivel Intermedio •Técnicas de Negociación.
Avanzado •Conocimientos de Estrategias de Marketing.
Intermedio •Actitud proactiva.
Avanzado •Informática •Conocimiento Office a nivel avanzado •SQL a nivel intermedio •Idiomas •Inglés.
intermedio Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
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e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
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Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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