SUBGERENCIA SUCURSAL EN GIRO RETAIL
Descripción de la oferta de empleo
Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos entusiastas para desempeñarse como "Subgerente de Sucursal en entrenamiento en Entrenamiento" donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.
Objetivo del puesto:
Garantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.
Zona de trabajo: HIDALGO NO. 510 COL. CENTRO, MARTÍNEZ DE LA TORRE, VER. C.P. 93600
REQUISITOS INDISPENSABLES:
- Experiencia 2 años en puestos gerenciales del ramo Autoservicio.
- Radicar en la zona
- Experiencia en el análisis e interpretación de KPIs de ventas y producto.
- Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
- Licenciatura Terminada
- Manejo de Excel medio
- Manejo de personal (mínimo a 10 colaboradores).
- Disponibilidad de horario
FUNCIONES:
• Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.
• Supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.
• Analizar y Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).
• Informar a la gerencia regional tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/ actualizar la dinámica de operación de la tienda. etc.
• Realizar análisis FODA del entorno de la sucursal y realizar propuestas de mejora.
• Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.
• Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)
• Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)
• Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.
• Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas.
• Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.
• Realizar las sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al Programa Integral de Productividad.
• Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo
- Comisiones y bonos mensuales por cumplimientos de objetivos de venta
- Prestaciones de ley desde el primer día
- 15 % de vales de despensa
- Caja de ahorro
- Convenios con empresas y mayores beneficios
- Capacitación constante y desarrollo
Detalles de la oferta
- Cristalerías para el Hogar, S.A. de C.V.
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- 02/11/2024
- 31/01/2025
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