SUBDIRECTOR SUCURSAL

Dir Comunicacion Interna Country.
Mexico Grupo Santander es el banco líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.
Requerimientos.
+5 años de experiencia en roles estratégicos de comunicación interna y roles similares Formación en comunicación, relaciones públicas o campos relacionados.
Experiencia demostrable en creación y ejecución de estrategias de comunicación interna Familiaridad con tecnologías emergentes y tendencias en el ámbito digital Inglés Avanzado Principales responsabilidades.
Gestión de Comunicación.
Dirigir, administrar y autorizar toda la comunicación dirigida a los empleados, incluyendo mensajes sobre estrategias y objetivos de negocio, así como informes sobre actividades, resultados y posicionamiento del Grupo a nivel global y local.
Pautas y Estrategias.
Determinar, diseñar y planificar las pautas generales y líneas estratégicas de la comunicación interna del Grupo, basándose en las prioridades establecidas por la corporación a nivel global y las marcadas a nivel local.
Administración de Canales.
Dirigir y administrar todos los canales de comunicación interna corporativos, así como el contenido de las comunicaciones emanadas de ellos y de los principales órganos de gobierno de la corporación, incluyendo el consejo de administración, la presidencia ejecutiva y la dirección general.
Esto incluye las comunicaciones dirigidas a todo el personal de Santander y al Grupo de Dirección, sobre nombramientos, reorganizaciones y otros temas relevantes tanto a nivel global como local.
Información y Compromiso.
Asegurar que todas las personas de la organización estén informadas sobre los acontecimientos, estrategias y objetivos del Grupo, tanto globales como locales, para que se identifiquen con las principales estrategias y objetivos, así como con los valores, comportamientos y cultura corporativos.
Fomentar el orgullo de pertenencia y el rol de embajadores de marca entre los empleados.
Implementación de Estrategias.
Dirigir la gestión de la comunicación interna mediante la implementación óptima de estrategias de contenido para atender las necesidades de las áreas internas que así lo requieran.
Coordinación de Estrategias.
Coordinar la estrategia de comunicación interna definida a nivel corporativo con los objetivos y particularidades locales.
Definir, desarrollar y aplicar planes de actuación en materia de comunicación, y coordinar la comunicación de la alta dirección dirigida al personal, así como la comunicación interna relacionada con la actividad local, incluyendo características de nuevos productos o servicios, objetivos comerciales, prioridades de negocio, planes de calidad y otra información relevante.
Ubicación.
Santa Fe, CDMX En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo.
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