STRATEGY SENIOR ANALYST - C12 - CIUDAD DE MEXICO

El Analista de Estrategia Sénior es una función profesional de un empleado experimentado.
Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.
Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida.
Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.
Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.
Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes.
Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas.
Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos.
Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados.
Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc.
al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.
El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
Responsabilidades.
Actuar como asesor confiable para el liderazgo sénior y abordar cuestiones estratégicas de alto impacto dentro de la cartera de negocios y activos.
Trabajar en estrecha relación con jefes de negocios y el liderazgo sénior para identificar oportunidades y cuestiones de importancia estratégica, desarrollar estrategias de transformación para cumplir el mandato empresarial, impulsar cambios al asociarse con líderes empresariales con una responsabilidad clara, ofrecer claridad en problemas complejos y facilitar la toma de decisiones.
Liderar proyectos en todo su ciclo de vida (identificación y estructuración del problema, análisis de las causas raíz, desarrollo de soluciones, comunicación de resultados de proyectos) y obtener el compromiso de las partes para implementar cambios.
Identificar oportunidades de crecimiento u optimización de negocios, que incluyen la administración operacional, la asignación de capital, las mejoras en la rentabilidad, etc.
Llevar a cabo análisis exhaustivos en negocios específicos y reevaluar las estrategias y oportunidades.
Trabajar con negocios en la ejecución de estrategias de mejora mediante la coordinación y la participación activa en el proceso de implementación.
Gestionar todos los aspectos de servicio al cliente, que incluyen planificar, priorizar y organizar proyectos.
Desarrollar relaciones con ejecutivos en unidades de negocio, funciones de apoyo y el equipo sénior de liderazgo.
Llevar a cabo valoraciones de negocios para analizar posibles adquisiciones y respaldar las decisiones de Fusiones y Adquisiciones (Mergers and Acquisitions, M&A).
Desarrollar un modelado financiero intensivo de nuevas iniciativas de cambios significativos al trabajar en estrecha relación con equipos de Finanzas y M&A.
Llevar a cabo investigaciones profundas para respaldar las estrategias de negocio e identificar tendencias en los principales impulsores del negocio.
Desarrollar presentaciones para la gerencia sénior y el Consejo Directivo de Citigroup al sintetizar las conclusiones clave a partir de las recomendaciones y el análisis de los equipos.
Plantear y presentar conclusiones clave a líderes de los equipos.
Desarrollar habilidades analíticas y de asesoría al trabajar con un equipo de exempleados de empresas bancarias y de consultoría de primer nivel.
Estar expuesto a la gerencia sénior de Citi.
Lograr una compresión profunda de los negocios globales de Citi.
Desarrollar relaciones de trabajo con distintos departamentos y unidades de negocio de Citi.
Estar expuesto a una variedad de temas en un entorno acelerado, con tareas desafiantes y que implican muchos aspectos.
Cumple otras funciones y obligaciones que se le asignen.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia.
Compresión sólida de una planificación financiera estratégica.
Antecedentes de logros y excelencia profesional y académica.
Habilidades analíticas cuantitativas.
Excelentes capacidades de resolución de problemas.
Conocimiento de modelado financiero/operativo (pronóstico, valoración) y capacidad de analizar estados financieros.
Capacidad para elaborar presentaciones que transmitan una historia clara respaldada por análisis cuantitativos.
Alto grado de flexibilidad y productividad; iniciativa y creatividad.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales, y capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad de hacer tareas múltiples, orientación a resultados, personalidad altamente motivada y con iniciativa propia.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
Responsabilidades Capacidad de análisis para identificar y desarrollar casos de negocios e iniciativas clave para desarrollar y mejorar la oferta de valor para nuestros Clientes Habilidad de crear modelos financieros que sustenten cambios significativos en procesos y/o productos trabajando estrechamente con equipos de MI, Finanzas, etc.
Desarrollar iniciativas en todo el ciclo de vida (oportunidad, planeación, ejecución, control y seguimiento) que permitan diferenciar a Citibanamex vs el mercado Seguimiento a indicadores de Experiencia del Cliente para identificar puntos de dolor en diferentes procesos, así como proponer mejoras y dar seguimiento a iniciativas para implementar dichas mejoras.
Calificaciones Entre 5 y 8 años de experiencia.
Compresión sólida de una planificación financiera estratégica.
Habilidades analíticas cuantitativas y cualitativas Excelente capacidad de resolución de problemas Educación Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
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