STAGE HR

Volg je een opleiding die aansluit binnen HR en wil je meer leren over Human Resources in de grootste industriële werkgever van Vlaanderen?   Ons stage-aanbod   Als stagiair op de HR-afdeling, krijg je de kans om mee te werken aan HR-projecten en HR-taken binnen verschillende deelgebieden van HR.
Talent Acquisition & Development, HR Business Partners, Wellbeing en Employee Services.
Bij Volvo heb je de kans om van verschillende HR-aspecten te proeven.
De stages bij Volvo houden een goede balans tussen operationele ondersteuning en het adviseren van de organisatie omtrent de meest recente trends in HR.
Hierbij bouw je proactief relaties op en promoot je open communicatie tussen alle niveaus door de Volvo Car Cultuur en Code of Conduct uit te dragen.
Een combinatie van verschillende teams is natuurlijk ook mogelijk.
Een stage bij Talent Acquisition & Development houdt in dat we jou enerzijds volledig onderdompelen in de sollicitatie wereld, door het afnemen van assessments, gesprekken en testen.
Dit zowel voor mensen die graag voor Volvo willen werken, maar ook voor medewerkers die intern doorgroeien.
We mikken om uiteindelijk van jou een meewerkend teamlid te maken, zodat je op het einde van jouw stage met een rugzak vol concrete ervaring de arbeidsmarkt op kan gaan.
Anderzijds zetten we voortdurend in op het ontwikkelen van onze medewerkers bij Talent Development, bijv.
Young Potential-programma, diverse leiderschap trainingen en kan je als stagiair mee ondersteuning bieden aan onze Talent Development Specialisten.
Een stage bij Wellbeing zal je vooral projectmatig aan de slag gaan en het helpen uitwerken en implementeren van ons welzijnsbeleid.
Een stage bij onze HRBP's bestaat erin hun operationeel bij te staan.
Zij zijn het luisterend oor van HR op de werkvloer en ondersteunen onze manager in alle personeelsgerelateerde vragen.
Volvo Car Gent biedt een uitdagende stage bij de HR Business Partners aan, waarbij je de kans krijgt om samen te werken met ervaren professionals in een dynamische omgeving.
Je krijgt de mogelijkheid om je te verdiepen in de dynamiek en processen van een groot bedrijf, waarbij je inzicht krijgt in de interne samenwerking, beleidsvorming en strategische besluitvorming.
Dit stelt je in staat om een breder perspectief op HR-management te ontwikkelen.
Als stagiair krijg je bovendien de mogelijkheid om inzicht te verkrijgen in de samenwerking tussen het bedrijf en de vakbond.
Je zult de gelegenheid hebben om de dynamiek en interacties tussen beide partijen te observeren en te begrijpen.
Hoewel de stagiair niet actief deelneemt aan formele overlegmomenten, is er ruimte om bepaalde aspecten van de samenwerking met de vakbond te volgen en te leren.
Jouw betrokkenheid en interesse kunnen leiden tot mogelijkheden om bepaalde aspecten van de vakbondswerking te ervaren, indien gewenst.
Een stage bij Employee Services is weggelegd voor zij die veel interesse hebben in personeelswerk en zich graag verdiepen in verschillende systemen.
Als stagiair bij de Employee Services dienst ondersteun je de timekeepers bij het voorbereiden van betalingen aan medewerkers.
Je volgt payroll-processen en werkt aan projecten om processen te verbeteren.
Deze stage biedt praktische ervaring in een dynamische omgeving, waar je samenwerkt met ervaren professionals om payroll- en personeelsgerelateerde processen efficiënter te maken.
Wat bieden we aan? Een uitdagende stage binnen een dynamisch, internationaal en multicultureel bedrijf Goede begeleiding om stage en/of eindwerk in goede banen te leiden Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief   Onze geknipte kandidaat Proactief en heeft goesting om te leren Je volgt een opleiding (bachelor/master) binnen HR (Psychologie, Handelswetenschappen, Sociaal Werk...) Toont de wil om te groeien, zijn/haar kennis continu uit te breiden Is communicatief Werkt graag in teamverband en kan zelfstandig jouw plan trekken Interesse? Upload jouw CV en motivatiebrief via ‘apply now’.
Voor algemene informatie kan je terecht bij  .