SR. ENTERPRISE ARCHITECT LEAD-2

El Analista Principal Sénior de Arquitectura es un profesional estratégico que sigue las últimas tendencias de su propio campo y las adapta para la aplicación en el empleo propio y en el negocio.
En general, hay un pequeño grupo de personas dentro de la empresa que proporciona el mismo nivel de experiencia.
Se requieren excelentes habilidades de comunicación para participar en negociaciones internas, en general, a un alto nivel.
Se requiere el desarrollo de habilidades de diplomacia y comunicación para orientar, influenciar y convencer a los demás, en particular a los colegas de otras áreas y clientes externos ocasionales.
Es responsable de lograr resultados comerciales directos significativos y de proporcionar consejos acreditados con respecto a las operaciones del negocio.
Requiere un grado de responsabilidad en torno a la estrategia técnica.
Principalmente, afecta una subfunción.
Es responsable de manejar problemas de gestión del personal, lo que incluye la gestión de recursos y la asignación de trabajo dentro del equipo/proyecto.
Responsabilidades.
Brinda visión de arquitectura para todos los sistemas de TI, incluyendo los que apoyan aplicaciones de Internet; garantizar que la arquitectura sea conforme a los planos empresariales.
Desarrolla las soluciones de arquitectura, planificación, estrategia y resolución de problemas a nivel empresarial.
Tiene contacto a través de varios canales, actúa como visionario para asistir de manera proactiva en la definición de dirección para futuros proyectos.
Mantiene una conciencia continua de los temas de infraestructura, técnicos y comerciales y ser el interlocutor o consultor para ayudar al desarrollo de soluciones creativas.
Dependiendo al alcance del proyecto, es responsable de los resultados integrales, incluyendo puntos tales como presupuesto, formulación de políticas y brinda estrategias de tecnología de estado futuro para los esfuerzos.
Contactarse con proveedores para evaluar su tecnología y orientar su mapa de producto según los requisitos de Citi.
Muestra un profundo conocimiento del modo en que la especialización contribuye a la empresa, y una buenacomprensión del entorno comercial.
Brinda liderazgo de pensamiento en temas clave para el negocio.
Requiere de un pensamiento analítico sofisticado necesario para solucionar problemas en una variedad de situaciones complejas.
Impacta en la función de tecnología a través de la contribución para la dirección técnica y decisiones estratégicas.
Usa habilidades de comunicación desarrolladas para negociar y muchas veces a niveles mayors.
Cumple otras funciones y obligaciones laborales que se le asignen.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Más de 10 años de experiencia relevante.
Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.
Habilidades de priorización y administración.
Capacidad para desarrollar relaciones de trabajo.
Capacidad para administrar múltiples actividades y prioridades cambiantes.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos de entrega.
Iniciativa propia, con capacidad de proactividad y de dominar nuevas tareas con rapidez.
Metódico, atención al detalle.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente; potencialmente maestría.
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Technology ------------------------------------------------------ Job Family.
Architecture ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
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