SR. ASSOCIATE,SALES ACCOUNT MANAGEMENT (GUADALAJARA)

Job Description SOBRE EL ROL.
El puesto Líder  de ventas gestiona el territorio " Occidente-Bajio" de México entre diferentes clientes y canales.
Este puesto requiere trabajar principalmente en punto de venta, en grandes cadenas de autoservicio, autoservicios propios del mayoreo y C&C.
Utilizar herramientas de análisis y sistemas de datos para analizar la información de campo con el fin de impulsar una ejecución para llegar a la tienda perfecta.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
• Impulsar la ejecución a través de tu equipo a cargo.
• Iniciativas.
Incremento de Share of shelf, reducción de out of stock, seguimiento a venta cero, control de inventarios e inventario fantasma.
• Visibilidad y material POP.
Seguimiento a tu equipo para negociación en tienda para llevar la recomendación de vehículos de exhibición así como de material POP y en casos.
• Formar al equipo de representantes  y promotores con los básicos de DMPPE (Distribución, Mercadeo precio y promoción y exhibición)  Tiempo Completo con horarios flexibles - 70% campo 30% administrativo Fundamentos de venta y prioridades de las iniciativas de cada canal.
• Dirigir la revisión del negocio para abordar las principales oportunidades y destacar los resultados con los directores de tienda.
Impulsar las ventas conceptuales para compartir la superioridad de nuestras marcas.
• Responsable de liderar y negociar cualquier chequeo de tienda virtual o presencial.
EXPERIENCIA REQUERIDA.
•Elegible para trabajar en cualquier estado de la República Mexicana, preferiblemente buscamos talento local en Guadalajara.
• Licenciatura Universitaria • Experiencia comprobable de 3 a 5 años en puestos similares • Es clave que tenga las habilidades de liderazgo, venta de productos, negociación, comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo con clientes internos y externos, orientación al cliente y habilidades de comunicación hablada y escrita.
• Orientación a resultados.
• Buena gestión de las relaciones internas y externas.
• Manejo de grupos e implementación de promociones en punto de venta.
•Facilidad de análisis, manejo de paqueteria Office Intermedio / Avanzado,Conocimiento de  Power BI •Conocimiento de indicadores de Negocio Claves (Sell In, Sell Out, Share of shelf, Out of stock) REQUISITOS.
Full-Time (Tiempo Completo) Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles Contrato por tiempo indeterminado Este puesto no es eligible para Relocalización Tiempo Completo con horarios flexibles - 70% campo 30% administrativo DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
BENEFICIOS.
Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con.
Innovadoras oficinas y plantas productivas certificadas como LEED, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día.
Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo.
Días adicionales de descanso para que puedas recargar energías.
Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.
SOBRE NOSOTROS.
SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta.
Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid®, Glade®, OFF®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países.
A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea.
Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.
Inclusion & Diversity We're a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability.
We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it.
It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.
We're committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment.
Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.
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