SOCIO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Encargado de planificar y ejecutar estrategias de adquisición de talento, crear canales de provisión de talento para necesidades de contratación futuras, dándole continuidad a las posiciones con un plan de carrera. Optimiza el potencial de los empleados para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización fomentando el desarrollo de competencias alineadas con la cultura organizacional.
Tareas principales
Requerir personal por reemplazo de acuerdo al Manpower
Establecer una estrategia de reclutamiento y descubrimiento de talento buscando y creando relaciones con los candidatos
Verificar opcionesmétodo para reclutamiento de personal de acuerdo con los requerimientos
Asegura que los candidatos no solo posean las habilidades técnicas necesarias, sino que también sus habilidades blandas se ajusten a la cultura y los valores de la organización
Identifica, diseña e implementa programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de las posiciones claves
Desarrolla la estrategia de planes de sucesión asegurando que estén alineados con los objetivos a largo plazo de la empresa, monitorea la implementación de estos planes para adecuarlos a los cambios de la organización.
Crea y organiza programas de formación y desarrollo que ayudan a los empleados a comprender y adoptar la cultura y valores organizacionales.
Actualizar los descriptivos de puesto de acuerdo a un análisis funcional.
Actualizar los documentos ACE de cada puesto de acuerdo a un análisis funcional.
Asegura que la descripción del puesto incluya no solo las habilidades técnicas requeridas, sino también las habilidades blandas relevantes para el rol y la cultura organizacional.
Generar planes de estadías como método para reclutar personal
Supervisar los esfuerzos de incorporación
Cumplir con las políticas internas de la compañía referentes a seguridad, medio ambiente, ética y labor
Participación en los simulacros que la compañía realice, siguiendo las indicaciones del personal capacitado.
Uso del EPP asignado será en base a los peligros del área de trabajo que se encuentre expuesto el empleado.
Habilidades y conocimientos
Uso y conocimiento de fuentes de reclutamiento, técnicas de reclutamiento de personal, técnicas de entrevista, buena comunicación verbal, fluida y asertiva, habilidad para procesar datos.
5 años de experiencia en la industria maquiladora, ingles 80
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Socio Estratégico de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Sonitronies, S. de R.L. de C.V. de Nogales. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Sonitronies, S. de R.L. de C.V.
- 10/07/2024
- 08/10/2024
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