SITE HR LEAD

DESCRIPCIÓN DEL ROL.
Responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de gente en el Sitio de Lomas Verdes, garantizando la correcta implementación de los procesos de desarrollo de talento, reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, capacitación, Relaciones Laborales, Comunicación, manejo de cambio y Administración de Servicios Generales.
Asesorar y proveer coaching a sus pares dentro del Equipo de Liderazgo del Sitio, garantizando el cumplimiento a la política global de gente de AstraZeneca y los estándares que de ella deriven, contribuyendo a un optimo clima organizacional que beneficie la productividad Actuar como un punto focal para el despliegue de iniciativas globales de Recursos Humanos para la planta de Lomas Verdes Actuar como campeón del cambio para iniciativas culturales con el alcance de sus respectivos FTE.
Tiene la relación de liderazgo con líderes senior (por ejemplo, SET-2/3) en su área de cliente específica y es visto como un compañero por el equipo de liderazgo Participa y tiene contratos con colegas, por ejemplo, socios comerciales de RH globales, Centro de Excelencia y líderes empresariales de alto nivel para diagnosticar, diseñar y ofrecer intervenciones de RH relevantes Asegura que las soluciones de RH se alineen con la agenda global de RH de AZ mediante el uso de políticas, procedimientos, herramientas y técnicas globales de RH de AZ en áreas que incluyen la efectividad organizativa, la gestión del talento, la gestión del cambio, el compromiso y las relaciones de los empleados, la transición de las personas y la gestión del rendimiento.
COMPETENCIAS.
Pensamiento Conceptual Influencia Flexibilidad/Adaptabilidad Administración de la Información Iniciativa Manejo de Proyectos Habilitador del Cambio Evaluación y Analís Liderazgo y Desarrollo del Equipo EXPERIENCIA REQUERIDA.
Conocimientos profundos de la Ley Federal del Trabajo Manejo de Sindicatos Activos Administración de Contratos Colectivos Coach Certificado REQUISITOS INDISPENSABLES.
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o Derecho 3 años como generalista de RH 2 años como especialista de Recursos Humanos 4-5 años como Gerente o Líder de la función de RH Inglés Fluido Sistemas.
SAP, ERP, Office, Sistemas integrals de RH DESEABLE.
Maestría en Administración Certificación como Coach Haber reportado a Director o Gerente general de sitio Haber Pertenecido a un Equipo de Liderazgo de un Sitio Date Posted 29-Aug- Closing Date 10-Sep- AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Somos una compañía biofarmacéutica global e innovadora.
En AstraZeneca nos enfocamos en el potencial de la ciencia para hacer frente a las necesidades no cubiertas de los pacientes en todo el mundo.
Nos comprometemos en aquellas áreas en las que creemos que realmente podemos cambiar el curso de la medicina y hacer realidad nuevas grandes ideas.
Somos un lugar donde la libertad de pensamiento y la creatividad alimentan nuestra determinación por marcar la diferencia a través de la ciencia.
Nuestra ciencia vive más allá de nuestros laboratorios.
Nuestra perspectiva global significa que utilizamos el talento y la experiencia de todo el mundo para hacer que nuestros medicamentos sean exitosos.
En AstraZeneca el único que puede poner límites al alcance de su carrera eres tú.
Con los conocimientos adecuados y la pasión te ayudaremos a explorar lo que AstraZeneca puede ofrecerte.
Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients.
Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking.
We’re curious about science and the advancement of knowledge.
We find creative ways to approach new challenges.
We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions.
As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people.
Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab.
Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you.
to help you realise the full breadth of your potential.
Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others.
And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day.
This is your life at AstraZeneca.