SINCERAMENTE RECLUTANDO GERENTE DE REDES SOCIALES.

Desarrollo de estrategia de redes sociales
Desarrollar y ejecutar un plan de marketing en redes sociales consistente con la estrategia general de marca de la empresa.
Planificar y gestionar estrategias de publicación de contenidos para diferentes plataformas de redes sociales.

Creación y publicación de contenidos
Coordine a los miembros del equipo diseñadores, redactores, etc. para crear contenido que esté en línea con la imagen de la marca, incluidos textos, imágenes, videos, etc.
Publique contenido a tiempo y garantice la coordinación con eventos candentes o festivos.

Mantenimiento de imagen de marca
Mantener y mejorar la reputación de la marca en las redes sociales y garantizar que todo el contenido publicado sea coherente con la imagen de la marca.
Supervise los comentarios y opiniones de los usuarios en las plataformas de redes sociales, maneje los comentarios negativos de manera oportuna y proponga contramedidas.

Gestión de publicidad en redes sociales
Diseñar y gestionar campañas publicitarias en redes sociales, incluida la asignación de presupuesto, selección de audiencia, optimización del rendimiento de los anuncios, etc.
Evaluar periódicamente la efectividad de la publicidad y ajustar las estrategias publicitarias para mejorar el retorno de la inversión.

Análisis de datos e informes
Analice periódicamente datos clave de las redes sociales como el crecimiento de usuarios, la tasa de interacción, la tasa de conversión, etc. para evaluar la eficacia del marketing en las redes sociales.
Genere informes y proporcione recomendaciones de optimización basadas en datos para ayudar a mejorar futuras estrategias de marketing.

Colaboración entre departamentos
Trabaje en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, productos, relaciones públicas, servicio al cliente y otros departamentos para garantizar que las actividades de las redes sociales sean coherentes con la estrategia general de marketing.
Participar en actividades promocionales y de marketing entre departamentos y brindar soporte de redes sociales a otros departamentos.

Seguimiento de tendencias e innovación
Siga las últimas tendencias y herramientas en las redes sociales y explore nuevas oportunidades de crecimiento.
Proponga periódicamente formas de contenido innovadoras o métodos interactivos para garantizar que la marca siga siendo competitiva.

Requisitos de habilidad
Familiarícese con las reglas, algoritmos y mejores prácticas de las principales plataformas de redes sociales.
Dominio de herramientas de gestión de redes sociales.
Tener buenas habilidades de redacción y ser capaz de redactar contenido para redes sociales que atraiga a los usuarios.

Habilidades de análisis de datos
Capacidad para analizar e interpretar datos de redes sociales y utilizar datos para optimizar el contenido y las estrategias publicitarias.
Familiarizado con el uso de herramientas como Google Analytics y Facebook Insights.

Habilidades de comunicación y colaboración
Tener excelentes habilidades de comunicación interdepartamental y trabajo en equipo.
Capaz de responder a emergencias y manejar los comentarios de los usuarios y las comunicaciones de crisis.

Creatividad y ejecución
Poseer pensamiento creativo y ser capaz de proponer una planificación novedosa de campañas en redes sociales.
Fuerte capacidad de ejecución, capaz de garantizar que los planes se completen a tiempo y logren los resultados esperados.

Puntos de bonificación
Experiencia trabajando con marketing de influencers.
Familiarizado con la producción de contenido de video o experiencia en marketing de transmisión en vivo.
Tener experiencia en promoción de marca o relaciones públicas.
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