SENIOR HR BUSINESS PARTNER 80% (M/W/D)

Wen suchen wir? Wir suchen eine erfahrene Person als HR Business Partner (m/w/d), um unser HR-Team zu verstärken.
Ihr Herz schlägt für die HR-Life Cycle Prozesse, strategische Personalarbeit sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Entdecken Sie ein internationales Unternehmen, welches komplett lokal agiert und in dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen können.
Erleben Sie ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld und werden Sie Teil eines Teams, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, gemeinsam lachen und Erfolge feiern.
Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel.
„Making construction better“ Als verlässlicher Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund.
nnen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.
Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren.
Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Was sind Ihre Aufgaben? In dieser Rolle verantworten Sie sämtliche HR Life Cycle Prozesse der Hilti Schweiz und arbeiten dabei eng mit zwei operative HR Business Partnern zusammen.
Gemeinsam mit dem HR-Führungsteam – bestehend aus der Head of HR, der Head of HR Operations und dem Teamleiter Onboarding – gestalten Sie die strategischen HR-Aktivitäten und setzen Impulse in allen Expertenbereichen, unterstützt durch zwei HR-Expertinnen.
Rund 60% Ihrer Tätigkeit umfassen klassische HR-Aufgaben wie strategische Personalplanung, Talententwicklung, Coaching von Führungskräften und die Begleitung von Change-Management-Prozessen.
Als direkte Ansprechperson der Geschäftsleitung übernehmen Sie hierbei eine Schlüsselrolle.
Die hohe Akzeptanz und Einbindung von HR auf nationaler und internationaler Ebene bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt einzubringen, aktiv Verantwortung zu übernehmen und an internationalen Projekten mitzuwirken, um die Hilti Schweiz weiterzuentwickeln.
93 % unserer Mitarbeitenden sagen, dass sie stolz sind für Hilti zu arbeiten und nennen als Grund dafür die Qualität unserer Produkte und der Art, wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen.
Was bieten wir? Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung.
Seit wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr Platz 1 im Ranking erreicht.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.) 40% Homeoffice Überobligatorische Versicherungsleistungen Bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, kostenlose Parkplätze Inspirierendes Arbeitsumfeld für persönliche und berufliche Entwicklung Was Sie mitbringen.
8 oder mehr Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Vertiefung/Weiterbildung in HR Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache, sowie fliessende Französischkenntnisse von Vorteil Offenheit für Neues und bereit für ein sich rasch wandelndes Umfeld Teamplayer und Wille mit dem Hilti HR-Team Grosses bewegen zu wollen Warum suchen wir gerade Sie? Sie sind eine starke Persönlichkeit, die der Linie als aktiver Sparringpartner (m/w/d) gegenübertritt.
Sie haben Flair für ein vertriebsorientiertes, anspruchsvolles und dynamisches Umfeld, übernehmen gerne Verantwortung und scheuen sich nicht, Grenzen zu setzen und konstruktive Kritik zu äussern.
Als unternehmerisch denkender und handelnder HR Business Partner (m/w/d) kombinieren Sie visionäre Ideen mit einem pragmatischen Umsetzungswillen.
Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen.
Brennen Sie darauf, mit Ihren ausgeprägten Fach-, Management-, und Sozialkompetenzen Ihre Verantwortungsbereiche weiterzubringen und damit einen Mehrwert zum Unternehmenserfolg zu leisten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir begrüssen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens.
Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen.
Frau Melanie Luginbühl, HR Talent Partner, freut sich auf Ihr Anschreiben und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
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