RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS TOLUCA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre de la posicion.
Responsable de Recursos Humanos Nombre Posición jefe Directo.
Gerente de Plaza Área.
Recursos Humanos Ubicación.
Toluca Misión del puesto.
Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.
Principales responsabilidades.
Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional de la Plaza Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas.
Evaluación de Servicio, Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.
Decisiones Relevantes del Puesto.
Actuar en consecuencia ante las desviaciones al Código de Ética, cultura y valores de la compañía.
Priorizar y atender temas en cuestiones de Gente de la plaza de acuerdo con su necesidad.
Responsable de asegurar cultura en plaza más de colaboradores Figura que representa el ambito laboral, temas de valores, servicio al clientes, apego a procesos y legalidad.
Requisitos.
Carrera profesional.
Lic.
Contabilidad, Administración y/o ingeniería afin Experiencia.
3 años o más Gestionando Plataformas de RH (Reclutamiento, Entrenamiento, Administración) Relacionamiento con Autoridades, Sindicatos y/o Instituciones, Manejo de equipos de trabajo e Indicadores de RH, Conocimiento y aplicación de procesos y/o políticas RH así como Ley Federal de trabajo, Relaciones Laborales.
Competencias.
Manejo de Conflictos, Toma de decisiones, Análisis de información.
Conocimientos.
Paquetería office nivel Avanzado, Power BI deseable SAP/ORACLE Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- 03/07/2024
- 01/10/2024
Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... organizado(a) y con atención a los detalles... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis......
Requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... organizado(a) y con atención a los detalles... identificar tendencias y patrones en los datos para......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... compensación competitiva acorde......
Colaborar en la revisión y actualización de registros de recursos humanos... interés en la gestión de recursos humanos y la precisión de datos... ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en la gestión de datos en un entorno de recursos humanos... capturista de datos para recursos humanos (medio......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
