RESPONSABLE OHAP MEXICALI DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
Responsable OHAP Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente Regional Comercial.
Nivel de contribución.
Individual Área.
Mercadeo, Compras y Procesos.
Ubicación.
Mexicali   Misión del puesto.
Coordinar y asegurar la habilitación y ejecución de las iniciativas OHAP, CE PHAP Y OXXO Súper desde la Región hasta la Tienda, desde el arranque hasta su proceso continuo, a traves del seguimiento, comunicacion y gestión oportuna de indicadores y accionables entre los roles involucrados, asegurando la conexión entre, Comercial Región.
Plazas Empoderadas y Comercial OS para el cumplimiento de la estrategia comercial y operativa establecidas.
Principales responsabilidades.
Coordinar y asegurar con las diferentes áreas involucradas de la región y plaza la implementación de tiendasOH AP y/o CE OHAP desde el análisis y revisión de tiendas potenciales, pasando por la validación de las variables de éxito, layout, equipamiento diferenciador de tienda, y la habilitación de la variedad de acuerdo con los lineamientos definidos para garantizar la habilitación y ejecución de la propuesta de valor diferenciada en tienda.
Definir y gestionar la estrategia de abasto y nivel de cumplimiento, con proveedores directos y CEDIS, de las categorías diferenciadoras para tiendas OHAP y/o CE OHAP a través de indicadores, retroalimentación, reuniones, y visita a tiendas para validar y asegurar el cumplimiento definido.
Revisar y gestionar el desempeño de la estrategia comercial de las categorías diferenciadoras, en tiendas OHAP y CE OHAP, en coordinación con OS y plazas empoderadas a través del análisis de resultados económicos y de ejecución, visita a tiendas y validación de entornos y competencia, para identificar oportunidades y definir y gestionar los accionables correspondientes para incrementar la venta y asegurar rentabilidad en categorías diferenciadoras y a total tienda.
Definir, desarrollar y asegurar la ejecución de la estrategia diferenciada de precios y promociones para las categorías diferenciadoras en coordinación con OS y Plazas, monitoreo de la competencia y retroalimentación a OS y la Región para buscar incrementar la venta y el margen.
Desarrollar proveedores locales, variedad local y nacional de las categorías diferenciadoras para robustecer la propuesta de valor de manera continua en las tiendas OHAP y CE OHAP contribuyendo al incremento de venta y margen.
Supervisar y asegurar la ejecución de las categorías diferenciadoras en tiendas OHAP y CE OHAP, a través de la revisión y seguimiento a evaluaciones operativas, indicadores de ejecución, visita a tiendas y rituales de gestión con Plataformas Región, Plazas Empoderadas y OS, para alinear desviaciones y capitalizar el beneficio esperado.
Cumplir con los rituales de gestión definidos entre la región y plaza, y la región y la OS dando seguimiento a indicadores, resultados y despliegues para garantizar el cumplimiento a la estrategia comercial y operativa.
Decisiones relevantes del puesto.
Coordina la habilitación de tiendas OHAP y/o CE OHAP.
Negociación comercial con proveedores regionales y locales.
Gestión de la estrategia nacional e implementación de la estrategia regional para OHAP y/o CE OHAP.
Análisis y monitoreo de la competencia en su región de las categorías diferenciadoras.
Seguimiento a planes de acción, proyectos nacionales y locales en las tiendas OHAP y/o CE OHAP.
Analiza y propone variedad local y nacional relevante para las categorías diferenciadoras.
Asegura la correcta operación y propuesta de valor en su región de las tiendas OHAP y/o CE OHAP.
Realiza las conexiones adecuadas con las plataformas involucradas a nivel tienda, plaza, región y OS.
Reportes directos.
Gerente Regional Comercial Reportes indirectos.
N/A     Requisitos.
Carrera profesional.
LAE, Mercadotecnia, Ingeniero Industrial o afín.
Tipo de experiencia.
De 2 a 3 años Conocimientos/herramientas específicas.
Paquete Office intermedio/avanzado Habilidades/competencias.
Visión estratégica, toma de decisiones, orientación al cliente, organización y ejecución.
Disponibilidad de viajar.
Si     Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.