RESPONSABLE NECESIDAD HAMBRE REGION MORELOS DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
Responsable Comercial Necesidad Hambre Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente Regional Comercial Nivel de contribución.
Líder de Gente Ubicación.
Región Morelos (Tlalpan, Iztapalapa, Cuernavaca o Cuautla)   Misión del puesto.
Asegurar la estrategia nacional definida por la Necesidad de Hambre, así como diseñar e implementar estrategias y definiciones comerciales locales alineadas a la estrategia nacional, mediante la correcta ejecución impecable de las palancas comerciales y operativas con la finalidad robustecer la propuesta de valor hacia nuestro cliente final, mejorando la rentabilidad en la plaza.
Principales responsabilidades.
Determinar propuestas para poder ejecutar la estrategia nacional y local de la necesidad de Hambre a través de  análisis de información interna (tableros, reportes..) y externa (visita a competencia), el plan de acción, proyectos y de RIFF para el crecimiento de la necesidad hambre.
Desarrollar los productos de la Región a través de proveedores nacionales y locales que cumplan con los estándares de calidad, abasto y gusto del mercado local, además de la monitoreo de la competencia y manejo de quejas por parte de las tiendas y consumidores para asegurar un proveeduría de calidad de acuerdo al gusto del consumidor.
Dar seguimiento a la información de la necesidad de hambre para la clasificarlos y compartirlos en la Región a las áreas pertinentes a través de comunicados para asegurar compartir la información de la estrategia y habilitación de la necesidad de hambre.
Analizar evaluaciones y asegurar los procesos comerciales del área de Fast Food a través de análisis, visitas a tiendas e indicadores para poder identificar áreas de oportunidad a través sesiones de gestión, análisis y planes de acción para retroalimentar a la OS y plazas..
Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.
Decisiones relevantes.
Negociar condiciones comerciales con proveedores de Fast Food y generar planes de acción ante los incumplimientos en el abasto.
Realizar visitas a tiendas con mayor área de oportunidad cuando sea necesario para identificar problemáticas y resolver con planes de acción.
Generar Propuestas de Planes de Acción en temas Operativos (ejecución en tienda) y Comerciales (palancas).} Administrar catálogo de Fast Food, para mantener propuestas ganadoras que incrementen el margen de la compañía.
Administrar la inversión económica en la compra de utensilios, equipos y señalización para la correcta habilitación de la tienda.
Requisitos.
Lic.
Mercadotecnia,  Administrativo y/o Ramo comercial.
Experiencia.
3 años en Retail, área comercial, área de abasto, manejo de proveedores, conocimiento de materiales promocionales, ventas – catálogos, precios, promociones Programas.
paquetería Office, Excel Nivel intermedio avanzado.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.