RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, busca expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
\u00A0 Descripción del puesto Mission.
Implement the assigned parts of the project within his/her unit/department, in keeping with established procedure, facilitating compliance with established deadlines and coordinating the necessary resources (human and material), so as to contribute to significantly improving the project.
They are responsible for managing or carrying out work across different sub-families of human resources, in their reference organisational unit, including.
programmes and policies for development, compliance and general support for business, selection, on-boarding, terminations and reports, employee relations and communications, coordination of compensation programmes, relocation (national and international), migration, training services in human resources, mobility (design and strategy), recruitment, the organisation’s talent and performance, skills and development, and human resources information systems (HRIS).
Requisitos del candidato Misión.
Mantener Relaciones Laborales tanto Individuales y Colectivas saludables, así como asegurar una adecuada Gestión de Administración de Personal y Servicio Médico de ACCIONA México Coordinar los contratos colectivos de trabajo de los negocios que así lo requieran.
Coordinar las relaciones individuales de trabajo Seguir la estrategia laboral con los sindicatos de los diferentes negocios en conjunto con Corporativo España Seguir los procesos de RRLL (individuales y colectivos) en conjunto con Corporativo España Realizar el presupuesto de RRLL y Administración Garantizar un desempeño adecuado de relaciones laborales y administración de personal.
Asegurar la calidad y entrega en tiempo del proceso de nóminas.
Asegurar la adecuada comunicación con las diferentes áreas que intervienen en el proceso de nóminas.
Garantizar el servicio médico a las áreas de negocios y servicio médico.
Brindar seguimiento oportuno a las quejas de canal ético.
Minimizar la contingencia laboral Disminuir el cualquier riesgo laboral para la compañía Identificar los riesgos laborales brindando asesoría a los diferentes negocios Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad.
Invitamos a todas las personas a inscribirse, con independencia de sus características personales.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 13/09/2024
- 12/12/2024
Tamaño de piezas de 2... toma de decisiones... cumplimiento de resultados... viva cerca de naucalpan... 00 mm de diametro y volumen de mediano a alto... experiencia en solucion de problemas... experiencia en el uso de autocad... conocimientos: interpretar planos manejo de instrumentos de medición experiencia......
Realizar un seguimiento de satisfacción durante el horario laboral... misión del puesto: serás responsable de colaborar en la correcta atención al cliente dentro del establecimiento, desde su llegada y durante toda su estancia, atendiendo a sus peticiones y realizando seguimiento de su satisfacción así......
registro de operaciones, manejo de base de datos... oportunidad de crecimiento... vales de despensa... prestaciones de ley... desarrollo de procesos... horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm... coordinar personal de servicios... apoyo en ventas de servicios......
Programación de vacunación y seguimiento, emisión de hojas de valoración médica, reporte de vigilancia epidemiológica, registro de actividades, bitacoras de mantenimeinto y limpieza... en entrada y salida de niños de guarderia de 45 días a 4 años... con habilidades de control de emociones en situaciones......
• conocimiento en paquetería office, sobre todo en excel (nivel basico), ser una persona proactiva, contar con nocion de recursos humanosotros datos del puestotodos nuestros procesos de selección son de manera presencial en nuestras oficinas que se encuentran en la ciudad de mexico, favor de contar con......
Posibilidades de crecimiento... seguimiento de prospectos y cierre de ventas... labores administrativas como actualización de bases de datos, alimentación de crm, elaboración de controles, reportes, etc... cumplimiento de kpi’s de satisfacción y retención del cliente... manejo de calendario y administración......
Ofrecemos: sueldo de $2,300 semanal bono mensual de productividad extra • oportunidades de aprendizaje • oportunidades de crecimiento a corto y mediano plazo • prestaciones de ley • excelente ambiente de trabajo • contrato por tiempo indeterminado responsabilidades: • dar seguimiento a proyectos • organizar......
Con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización... resposabilidades: supervisaras la gestion de desempeño......
Responsable de tener el control de la documentación de viaje... responsable de asegurar el correcto uso de documentación... manejo de personal... realizar reportes de ubicación de las entregas... conocimientos: manejo de excel... conocimiento de rutas locales... manejo de indicadores operativos y reporte......
Responsable de tecnologías de información (servicio de outsourcing y operación interna)... responsable del sistema de control interno y de su evaluación periódica... alto sentido de confidencialidad... carrera terminada en administración de empresas... como miembro del equipo de liderazgo de visiting......
