RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
SOLICITAMOS: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACION
*Desarrollar, implementar y gestionar estrategias e iniciativas de reclutamiento masivo alineadas con la estrategia empresarial.
*Cumplimiento de KPI’S
*Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
*Trabajar bajo procesos de calidad
* Capacitación al personal
Requisitos:
*Experiencia mínima de 3 años como Coordinador de Recursos Humanos enfocado a Reclutamiento y Selección.
*Disponibilidad de horario
*Dinámico y Proactivo
*Trabajo bajo presión
*Enfoque a resultados
*Coordinación de área
Ofrecemos:
*Prestaciones de ley
*Horarios Lunes a viernes de 9:00am a 7:00pm con 2 horas de comida
* Sábados 9:00am a 2:00pm
¡Te estamos buscando!
¡VEN Y FORMA PARTE DE LA FAMILIA NISSAN TORRES CORZO!
Detalles de la oferta
- Corporativo Nissan Torres Corzo
- Sin especificar
- 9000$ - 9000$
- 24/06/2024
- 22/09/2024
Funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos......
Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... brindar asistencia en la gestión......
Capacitación continua en el área de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... brindar soporte en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
