RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL PLANTEL TEHUACÁN

Objetivo
Planificar, desarrollar y ejecutar cronogramas y programas de capacitación enfocados al desarrollo docente de manera interna y externa.

Responsabilidades
Programar los cursos que se ofrecerán en las Jornadas de Formación Docente en cada periodo escolar y vacacional.
Dar seguimiento a las actividades que cada facilitador debe hacer o entregar para las Jornadas de Formación Docente.
Llevar el control de la elaboración de formularios de inscripción, el registro de los docentes y las evaluaciones de los cursos.
Actualizar el concentrado de personal docente y administrativo acreditado en los cursos de formación docente, así como dar seguimiento a la gestión de las constancias.
Brindar orientación al personal docente de nuevo ingreso respecto a la Formación Docente Básica y Especializada.
Coordinar la programación de categorización docente del profesorado UVP a partir de su formación, actualización y superación docente, así como el reconocimiento por su apego al modelo educativo UVP.
Planificar y ejecutar eventos académicos para el profesorado UVP, tales como foros, jornadas, charlas, talleres, etc. Esto obedece al objetivo de fortalecer el desarrollo profesional docente del profesorado UVP.
Llevar a cabo un proyecto de investigación educativa de manera anual y presentar los resultados de la pesquisa en algún evento académico externo o publicar los resultados en alguna revista indexada. Estos proyectos deben estar enfocados en la formación del profesorado para identificar posibles proyectos de formación y actualización docente.
Participar en el Cuerpo Académico Procesos Educativos del Nivel Superior.
Elaborar un informe anual de actividades del Centro de Formación Docente a la Vicerrectoría Académica y Rectoría.
Se da seguimiento a los proyectos que surjan a partir de los eventos, cursos y demás actividades del Centro de Formación Docente.
Impartir clases en su área disciplinar.
Asistir a los cursos de formación docente que requiera su puesto.
Desarrollar las actividades que determine su jefe inmediato que sean propias del área. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan en la Universidad.
Cumplir y hacer cumplir la normativa del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
Evaluar 100 al profesorado.

Perfil del puesto
Licenciatura en Pedagogía, Procesos Educativos, Ciencias de la Educación, o similar. Maestría en Educación, Pedagogía, Docencia Universitaria, Doctorado en Educación, Pedagogía, Investigación Educativa o afín
Maestría deseable

Requisitos
Licenciatura en Pedagogía, Procesos Educativos, Ciencias de la Educación, o similar. Maestría en Educación, Pedagogía, Docencia Universitaria, Doctorado en Educación, Pedagogía, Investigación Educativa o afín

Maestría deseable

Formación
Manejo de relaciones públicas, habilidades de enseñanza, mercadotecnia, atención al cliente, desarrollo de programas de capacitación o educación continua, reclutamiento y selección de docentes.
Experiencia 3 años dando cursos de capacitación, gestionando jornadas de actualización continua. Ponencias, Talleres.

Ofrecemos
Prestaciones de ley desde el primer dia
Cotización al IMSS al 100
Vales de despensa
Bono de cumpleaños
Premio de puntualidad
Uniformes gratuitos
Capacitacion constante
Servicio médico
Estancia infantil
Servicio de nutrióloga
Asesoría jurídica
Caja de ahorro

Salario bruto mensual
Con grado académico Licenciatura Total 14400
Con grado académico Maestría Total 14800
Con grado académico Doctorado Total 15700

Jornada laboral de lunes a viernes de 0900 a 1800 hrs., y sábado de 0900 a 1400 hrs. Descanso Domingo.
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