RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Conocimientos en el Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC) Evaluación de clima laboral Elaborar reportes mensuales de resultados de cada capacitación Evaluar los resultados a largo plazo de cada capacitación Formular un plan de capacitación interna Evaluación de necesidades de la empresa y empleados Desarrollar e impartir talleres de capacitación al personal nuevo y existente de la empresa Implementar acciones y estrategias para detectar necesidades de capacitación en las distintas áreas de la empresa (detección de temas, objetivos y beneficios) Recopilar información e identificar las capacitaciones de la empresa, con base a las problemáticas y sus necesidades Actualización de base de datos de los cursos de capacitación, perfiles laborales y detencción de necesidades Elaborar y dar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas que resulten de las auditorías Habilidades.
Ser una persona extrovertida, con falicidad de palabra y excelente comunicación para interactuar con los empleados Brindar asesoría a las áreas organizacionales en materia de calidad y gestión administrativa, asegurando su correcta aplicación a los procesos y protocolos Mostrar liderazgo y efectividad para impartir las actividades de capacitación que se le encomienden en términos de calidad y alto desempeño Requisitos.
Edad de 25 a 35 años Ser egresado de la Licenciatura en psicología EXCLUSIVAMENTE Conocimiento de pruebas psicométricas, áreas de inteligencia emocional y conductuales.
Lugar de trabajo.
A cinco minutos de metro Coyoacán, a espaldas del hospital Adolfo Lopez Mateos.
Presencial Lunes a viernes de 9 am a 7 pm No vivir a más de una hora de distancia Ofrecemos $ más bonos Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio *
Detalles de la oferta
- Pay Empleos
- 04/10/2024
- 02/01/2025
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Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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