RESPONSABLE COMERCIAL RMN DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.
Nombre Posición.
Responsable Comercial Retail Media Área.
Comercial Ubicación.
MONTERREY, N.
.
Principales responsabilidades.
Gestión de cuentas principales.
Ser el principal punto de contacto para los clientes asignados y mantener relaciones sólidas y duraderas con ellos.
Desarrollo de relaciones.
Construir relaciones sólidas con los clientes, entender sus necesidades y objetivos, y convertirse en un asesor confiable para sus decisiones de inversión en marketing.
Retención de clientes.
Trabajar para mantener a los clientes existentes y asegurarse de que estén satisfechos con los productos y servicios de Retail Media.
Identificación de oportunidades de monetización en los activos del portafolio.
Analizar el inventario de activos publicitarios y marketing del portafolio para identificar áreas en las que se puedan generar nuevos ingresos a través de la venta de espacios publicitarios, patrocinios, promociones, entre otros.
Gestión de la cartera de clientes.
Evaluar y priorizar las cuentas basándose en su potencial de crecimiento y valor para la empresa y clientes.
Elaboración de estrategias de ventas.
Desarrollar estrategias para abordar las necesidades de los clientes y asegurarse de que se cumplan sus expectativas.
Negociación de contratos y acuerdos.
Negociar contratos, términos y condiciones con los clientes para asegurar una relación comercial sólida y mutuamente beneficiosa.
Coordinación con otros equipos.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el equipo de marketing y el equipo de operaciones, para garantizar una entrega efectiva y satisfactoria del producto o servicio.
Análisis de datos y métricas.
Utilizar datos y métricas de ventas para evaluar el rendimiento de las cuentas y tomar decisiones basadas en evidencia.
Desarrollo de propuestas y presentaciones.
Crear propuestas comerciales y presentaciones convincentes que resalten el valor de los productos o servicios ofrecidos.
Seguimiento de ventas.
Realizar seguimiento constante de las oportunidades de ventas y asegurarse de que se sigan de manera adecuada para avanzar en el proceso de venta     Decisiones relevantes.
Orientación al cliente.
Tener una mentalidad centrada en el cliente y comprender las necesidades y expectativas de los clientes para poder ofrecer soluciones personalizadas y satisfactorias.
Habilidades de negociación.
Ser un buen negociador para poder lograr acuerdos beneficiosos tanto para la empresa como para el cliente.
Gestión del tiempo y priorización.
Ser capaz de manejar múltiples tareas y prioridades, asegurándose de cumplir con los plazos y las expectativas.
Resolución de problemas.
Tener habilidades para identificar problemas y encontrar soluciones efectivas y creativas para abordarlos.
Requisitos.
3 o más años de experiencia en el sector publicitario.
Experiencia demostrable en ventas del sector publicitario y de medios y/o experiencia como E-KAM, Media Seller, señalización digital.
Conocimiento avanzado de la industria publicitaria y de medios.
Nivel de Inglés Avanzado Competencias.
Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!       En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.