REPROCESSING OPERATOR
Descripción de la oferta de empleo
1.
Resumen de PuestoRealizar tareas sencillas para reprocesar los productos, que pueden incluir, entre otras, la limpieza, las pruebas, el plegado, la inspección visual y el enrollado.
Seguir los procedimientos y directrices establecidos para limpiar el producto.
Operar el equipo de limpieza y utilizar los productos químicos y otros productos de limpieza de forma segura y de acuerdo con las instrucciones.
Responsable de las órdenes de trabajo de producción específicas de su línea de productos y/o asignación de célula de trabajo.
Responsable de conocer, seguir y no desviarse de los procedimientos adecuados asignados a su línea de producto y/o célula de trabajo.
.
Responsabilidades y FuncionesCompleta las tareas repetitivas y sigue los procedimientos junto con las instrucciones escritas y verbalesInspecciona y limpia los dispositivos con productos químicos de limpieza, alcohol y suministros designados, utilizando herramientas finas o pequeñas, como cepillos o rodillosRealizar pruebas sencillas de funcionamiento de los productos utilizando un probador automático sencillo o una pequeña máquina de pruebasDoblar y colocar manualmente los dispositivos/productos en bolsasPuede sellar las bolsas con una máquina de sellado y colocar las etiquetas adecuadas utilizando una impresora de etiquetasValidar los componentes de sustitución como equivalentes a los nuevos cuando sea necesarioCumplir con los objetivos definidos dentro de los factores clave de éxito de Stryker.
Calidad Primero, Experiencia del Cliente, Innovación, Desarrollo de las Personas y Resultados FinancierosResponsable de participar en la mejora continua, las 5S, la limpieza diaria/semanal y de aportar sugerencias o ideasResponsable de la producción personal y de mantener los registros de producción según sea necesario o de trabajar con el equipo para lograr los objetivos de producción del equipoResponsable de la formación personal, de la comprensión de los procedimientos y de seguir con precisión todos los procedimientos, políticas y buenas prácticas de fabricaciónResponsable de completar y mantener con éxito las competencias para todas las estaciones requeridas para trabajar.
e esfuerza por alcanzar la excelencia operativa promoviendo una organización basada en el equipo y centrada en el producto, contribuyendo a la mejora continua, participando en programas de seguridad, esforzándose por reducir los costes y comprometiéndose con la calidad esforzándose por la fiabilidad y la calidad de nuestros productosTrabaja con alguna dirección diaria aún requerida3.
Nivel de Educación y Entrenamientos Especiales RequeridosSecundariaNormalmente no se requiere experienciaDebe saber leer y escribir4.
Experiencia Laboral RequeridaConocimientos en procesos de fabricación o experiencia en entorno de fabricación preferiblementeConocimientos básicos de escritura e informáticaConocimiento básico del proceso, criterios de calidad y cumplimiento de StrykerCapacidad de adherirse a los temas relacionados con la seguridad para incluir, pero no limitado a las buenas prácticas de limpieza y ergonomíaCapaz de leer y comprender el inglés (instrucciones sencillas), preferiblemente pero no es obligatorio5.
Competencias y HabilidadesExposición a un entorno médicamente controlado, sujeto a interrupciones, sujeto a condiciones cambiantesEquipo personal de protección requerido según lo indicado por el procedimiento del área6.
Requerimientos FísicosRequisitos físicos.
estar de pie, sentado y/o caminar durante mucho tiempo.
Este puesto también puede requerir.
movimiento de las manos a los dedos, manipular o palpar objetos, alcanzar con las manos y los brazos, equilibrio, agacharse, arrodillarse o ponerse en cuclillasTrabajo medio.
Ocasionalmente tendrá que levantar y/o mover hasta 50 libras (buscar ayuda para cantidades mayores)Exigencias visuales.
Agudeza de cerca; capacidad de ver a 20 pulgadas o más, visión de lejos, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad de ajustar el enfoque.
Puede ser necesario pasar una prueba de agudeza visual para distinguir los colores.
os puestos de trabajo individuales pueden estar situados en una zona de producción abierta, grande y ruidosa, donde puede ser necesario el uso de tapones para los oídos.
os empleados deben consultar las hojas de datos de seguridad en su área de trabajo a través de SharePointEl presente documento no está diseñado para cubrir o contener una lista exhaustiva de las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado.
Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o se pueden asignar otras nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso, en función de las necesidades de la organización.
tryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better.
The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes.
Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Detalles de la oferta
- Stryker
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 14/10/2024
- 12/01/2025
Requisitos del puestoroustabouts / roughnecks, welders / mechanics, rig operators / drillers, engineers (petroleum and mechanical) health and safety officer, superintendent smp, smp supervisor, document controller clerk, community superintendent, training / hrd superintendent; smp engineer, mine engineer......
Requisitos del puestoqualifications:m/f,single or married , college level or grad... food and restaurant department bakers / bartenders / chefs / chef de partie / sous chef / chef d 'cuisine / cooks / dietitians, food and beverage servers, food service supervisors, restaurant and food service manager......
They are currently sourcing material in mexico and importing it to europe for reprocessing and are looking to expand that operation by recruiting a commercially astute professional to join the team... wasterecruit are working with a global trader of plastic scrap and recyclates to recruit a trader in......