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REGULATORY ENGAGEMENT ASSISTANT VICE PRESIDENT C12
Ciudad de México
- Estado
Descripción de la oferta de empleo
El Analista Sénior de Control de Negocios de Cumplimiento es una función profesional de un empleado experimentado.
Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.
Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida.
Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.
Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.
Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes.
Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas.
Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos.
Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados.
Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc.
al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.
El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
Responsabilidades.
Participar desde el inicio hasta la implementación, en temas de negocios cruzados o interfuncionales diseñados para garantizar el cumplimiento comercial de las leyes, reglamentaciones y requisitos de política en todos los niveles de riesgo complejos/clave.
Utilizar los procesos y la metodología de gestión de proyectos de la Administración de Problemas desde el inicio, la planificación, los requisitos de control, la ejecución y las fases de cierre de cada tema; los resultados finales pueden incluir mejora de la productividad, tecnología, procesos, ahorro de costos y controles.
Poder brindar apoyo a cualquier área de negocios (a nivel organizacional, regional o de productos) desde una perspectiva de proyecto/problema; participar de manera regular con los Funcionarios de nivel comercial sénior, Legal, Riesgo y Cumplimiento en relación con asuntos complejos.
Iniciar y desarrollar relaciones con otras personas en toda la unidad de negocios y la empresa, para identificar y entender las necesidades del negocio.
Implementar soluciones para mejorar la eficacia y los resultados.
Garantizar una cultura de responsabilidad, integridad y respeto.
Trabajar en problemas/proyectos asignados para apoyar las mejoras.
Identificar y analizar problemas redirigidos y brindar orientación de resoluciones.
Negociar las soluciones y actuar como enlace con los clientes internos y externos.
Controlar, investigar y evaluar avances tecnológicos en la industria para identificar alternativas correctas para mejorar las operaciones actuales del departamento.
Evaluar costos/beneficios, hacer recomendaciones, desarrollar y supervisar planes de implementación.
Realizar juicios en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
Tener un impacto directo en el área a través de la responsabilidad compartida de la provisión de resultados finales.
Implementar y desarrollar controles para evitar riesgos dentro del negocio especializado.
Analizar e identificar riesgos y realizar informes analíticos.
Actuar como consultor para las empresas en relación con procesos y controles.
Impulsar acciones correctivas.
Proporcionar apoyo a los propietarios de actividad comercial y las funciones de Control y Riesgo de Terceros.
Coordinar y ayudar con revisiones en el sitio.
Completar la documentación de cumplimiento y actividades de incorporación relacionadas con la diligencia debida de cumplimiento.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia en proyectos o control.
Alto grado de atención al detalle y calidad.
Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas.
Habilidades efectivas de planificación y organización.
Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Capacidad comprobada para tomar decisiones comerciales sólidas.
Experiencia en creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño comercial.
Capacidad para presentar un argumento convincente a favor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un punto de vista persuasivo.
Licencia/registro obligatorio.
Series .
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
The In-Business Regulatory Engagement Office (IBREO) Team is responsible for the consistency in the promotion, support, monitoring, and reporting on Banamex communications with its regulators.
In Mexico, the IBREO team will support the Franchise.
IBREO team is a change agent aimed to enhance the regulatory engagement control culture and thereby support senior management decision making.
This regulatory engagement role addressing regulators’ concerns and is improving Banamex’s risk and control environment.
The Regulatory Engagement Assistant Vice President (AVP) role will support the In-Business Regulatory Engagement Head by.
Developing and monitoring the Mexico Franchise for oversight over and communications during regulatory engagements; Implementing common standards, procedures, and governance processes to create and maintain consistent and best-in-class regulatory engagements and communications protocols; and Providing clear and consistent Supervisory Messaging for all communications between the Regulators and the Mexico Franchise.
The Regulatory Engagement AVP role involves close liaison with the Regulators, Senior Management, Businesses and Functions ((1st Line of Defense and Enterprise Support), 2nd line of defense, and 3er line of defense across the Mexico Franchise, and with Regulatory Engagement global and regional teams to ensure appropriate understanding, access to and the correct application of the Regulatory Engagement model, processes, and practices.
The candidate should have a broad functional knowledge of processes, risks, controls, and regulations.
Predominantly, this role is focused on Mexico Franchise but also supporting the global Regulatory Engagement teams across all regions.
The Regulatory Engagement AVP role is based in Mexico City, Mexico, and reports to the Regulatory Engagement Vice President based in Mexico City, Mexico.
KEY RESPONSIBILITIES Coordinate Regulatory Engagement reviews and provide an assessment over the quality of Regulatory Engagement’s work via formal Regulatory Engagement products (e.
., Scorecards, Thematic Reviews).
Provide day-to-day support and guidance on regulatory engagement model, processes, and practices -related matters by leveraging experiencing and using professional judgement.
Assist the Regulatory Engagement Head by leading reviews related with Regulatory Engagement products.
Assist in the review and improvement of global Regulatory Engagement model, processes, and practices, including innovation initiatives.
Assist with periodic ad-hoc projects (e.
., research and development of Regulatory Engagement specific training).
Assist the In-Business Regulatory Engagement Head in reviewing key internal and external Regulatory Engagement deliverables.
Ability to manage multiple competing priorities and meet strict deadlines, both internal and external (e.
., regulators).
Willingness to assist other Regulatory Engagement global/regional/local Directors on an ad-hoc basis to ensure consistent utilization.
Operate independently as a Regulatory Engagement partner across the Mexico Franchise, forming partnerships at all levels.
Support the In-Business Regulatory Engagement Head in fostering a strong Regulatory Engagement partnership with the Businesses and Functions, 2nd Line of Defense, and 3rd Line of Defense.
Be a change agent in the continuous improvement program to deliver and maintain a best-in-class Regulatory Engagement function, sharing best practices and lessons learned with the Businesses and Functions, 2nd Line of Defense and 3rd Line of Defense.
Assist in maintaining stakeholder communications through meetings as assigned by the In-Business Regulatory Engagement Head.
Integrate all issues to the framework, ensuring consistency, escalation, timely communication of completion of action plans.
Integrate and measure regulatory engagement activities (regulatory exams, regulatory interactions, regulatory meetings, regulatory enforcement actions, regulatory issues).
Report and follow up regulatory engagement activities.
Align designed framework to requests of the regulators.
Ensure compliance with CITI policies, specifically those related to Regulatory Exam Management and Oversight Standard.
QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES Must be an articulate and effective communicator, both orally and in writing, with an energetic, charismatic, and approachable style.
Candidates must have effective persuasion skills, the ability to work effectively at the highest levels of the organization and will display highly effective networking and influencing skills.
Should have a thorough knowledge of operations and control systems as well as an understanding of best-in-class risk management, compliance, and audit/supervisory methodologies.
Basic to intermediate communication and documentation skills in English is required.
Advanced level of Microsoft Office suite (Excel/Access/Power point/Word, etc.) Self-motivated, detailed oriented, and ability to multi-task especially interchange of Regulatory Engagement internal initiatives (e.
., scorecard review vs.
review of regulatory specific deliverables).
Ability to meet strict deadlines, either internal or external (e.
., regulators).
Ability to think “out-of-box” in order to add value and provide clear guidance to audit teams– clear understanding of the underline purpose of the deliverables being reviewed (e.
., ensuring a specific concern raised by IA or regulatory agencies has been addressed and whether or not it is sustainable).
Strong data analytics skills and experience with data to identify risk and anomalies within the internal control environment.
Demonstrated ability to remain unbiased in a diverse working environment.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Compliance and Control ------------------------------------------------------ Job Family.
Business Control ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Citigroup Inc.
and its subsidiaries (\"Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View the \"EEO is the Law\" poster.
View the EEO is the Law Supplement.
View the EEO Policy Statement.
View the Pay Transparency Posting Click here to learn more about careers at Citi.
Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función.
Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida.
Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general.
Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información.
Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes.
Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas.
Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos.
Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados.
Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc.
al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización.
El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
Responsabilidades.
Participar desde el inicio hasta la implementación, en temas de negocios cruzados o interfuncionales diseñados para garantizar el cumplimiento comercial de las leyes, reglamentaciones y requisitos de política en todos los niveles de riesgo complejos/clave.
Utilizar los procesos y la metodología de gestión de proyectos de la Administración de Problemas desde el inicio, la planificación, los requisitos de control, la ejecución y las fases de cierre de cada tema; los resultados finales pueden incluir mejora de la productividad, tecnología, procesos, ahorro de costos y controles.
Poder brindar apoyo a cualquier área de negocios (a nivel organizacional, regional o de productos) desde una perspectiva de proyecto/problema; participar de manera regular con los Funcionarios de nivel comercial sénior, Legal, Riesgo y Cumplimiento en relación con asuntos complejos.
Iniciar y desarrollar relaciones con otras personas en toda la unidad de negocios y la empresa, para identificar y entender las necesidades del negocio.
Implementar soluciones para mejorar la eficacia y los resultados.
Garantizar una cultura de responsabilidad, integridad y respeto.
Trabajar en problemas/proyectos asignados para apoyar las mejoras.
Identificar y analizar problemas redirigidos y brindar orientación de resoluciones.
Negociar las soluciones y actuar como enlace con los clientes internos y externos.
Controlar, investigar y evaluar avances tecnológicos en la industria para identificar alternativas correctas para mejorar las operaciones actuales del departamento.
Evaluar costos/beneficios, hacer recomendaciones, desarrollar y supervisar planes de implementación.
Realizar juicios en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
Tener un impacto directo en el área a través de la responsabilidad compartida de la provisión de resultados finales.
Implementar y desarrollar controles para evitar riesgos dentro del negocio especializado.
Analizar e identificar riesgos y realizar informes analíticos.
Actuar como consultor para las empresas en relación con procesos y controles.
Impulsar acciones correctivas.
Proporcionar apoyo a los propietarios de actividad comercial y las funciones de Control y Riesgo de Terceros.
Coordinar y ayudar con revisiones en el sitio.
Completar la documentación de cumplimiento y actividades de incorporación relacionadas con la diligencia debida de cumplimiento.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia en proyectos o control.
Alto grado de atención al detalle y calidad.
Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas.
Habilidades efectivas de planificación y organización.
Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Capacidad comprobada para tomar decisiones comerciales sólidas.
Experiencia en creación e implementación de procesos que mejoren el desempeño comercial.
Capacidad para presentar un argumento convincente a favor de las ideas e iniciativas al escuchar y articular un punto de vista persuasivo.
Licencia/registro obligatorio.
Series .
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
The In-Business Regulatory Engagement Office (IBREO) Team is responsible for the consistency in the promotion, support, monitoring, and reporting on Banamex communications with its regulators.
In Mexico, the IBREO team will support the Franchise.
IBREO team is a change agent aimed to enhance the regulatory engagement control culture and thereby support senior management decision making.
This regulatory engagement role addressing regulators’ concerns and is improving Banamex’s risk and control environment.
The Regulatory Engagement Assistant Vice President (AVP) role will support the In-Business Regulatory Engagement Head by.
Developing and monitoring the Mexico Franchise for oversight over and communications during regulatory engagements; Implementing common standards, procedures, and governance processes to create and maintain consistent and best-in-class regulatory engagements and communications protocols; and Providing clear and consistent Supervisory Messaging for all communications between the Regulators and the Mexico Franchise.
The Regulatory Engagement AVP role involves close liaison with the Regulators, Senior Management, Businesses and Functions ((1st Line of Defense and Enterprise Support), 2nd line of defense, and 3er line of defense across the Mexico Franchise, and with Regulatory Engagement global and regional teams to ensure appropriate understanding, access to and the correct application of the Regulatory Engagement model, processes, and practices.
The candidate should have a broad functional knowledge of processes, risks, controls, and regulations.
Predominantly, this role is focused on Mexico Franchise but also supporting the global Regulatory Engagement teams across all regions.
The Regulatory Engagement AVP role is based in Mexico City, Mexico, and reports to the Regulatory Engagement Vice President based in Mexico City, Mexico.
KEY RESPONSIBILITIES Coordinate Regulatory Engagement reviews and provide an assessment over the quality of Regulatory Engagement’s work via formal Regulatory Engagement products (e.
., Scorecards, Thematic Reviews).
Provide day-to-day support and guidance on regulatory engagement model, processes, and practices -related matters by leveraging experiencing and using professional judgement.
Assist the Regulatory Engagement Head by leading reviews related with Regulatory Engagement products.
Assist in the review and improvement of global Regulatory Engagement model, processes, and practices, including innovation initiatives.
Assist with periodic ad-hoc projects (e.
., research and development of Regulatory Engagement specific training).
Assist the In-Business Regulatory Engagement Head in reviewing key internal and external Regulatory Engagement deliverables.
Ability to manage multiple competing priorities and meet strict deadlines, both internal and external (e.
., regulators).
Willingness to assist other Regulatory Engagement global/regional/local Directors on an ad-hoc basis to ensure consistent utilization.
Operate independently as a Regulatory Engagement partner across the Mexico Franchise, forming partnerships at all levels.
Support the In-Business Regulatory Engagement Head in fostering a strong Regulatory Engagement partnership with the Businesses and Functions, 2nd Line of Defense, and 3rd Line of Defense.
Be a change agent in the continuous improvement program to deliver and maintain a best-in-class Regulatory Engagement function, sharing best practices and lessons learned with the Businesses and Functions, 2nd Line of Defense and 3rd Line of Defense.
Assist in maintaining stakeholder communications through meetings as assigned by the In-Business Regulatory Engagement Head.
Integrate all issues to the framework, ensuring consistency, escalation, timely communication of completion of action plans.
Integrate and measure regulatory engagement activities (regulatory exams, regulatory interactions, regulatory meetings, regulatory enforcement actions, regulatory issues).
Report and follow up regulatory engagement activities.
Align designed framework to requests of the regulators.
Ensure compliance with CITI policies, specifically those related to Regulatory Exam Management and Oversight Standard.
QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES Must be an articulate and effective communicator, both orally and in writing, with an energetic, charismatic, and approachable style.
Candidates must have effective persuasion skills, the ability to work effectively at the highest levels of the organization and will display highly effective networking and influencing skills.
Should have a thorough knowledge of operations and control systems as well as an understanding of best-in-class risk management, compliance, and audit/supervisory methodologies.
Basic to intermediate communication and documentation skills in English is required.
Advanced level of Microsoft Office suite (Excel/Access/Power point/Word, etc.) Self-motivated, detailed oriented, and ability to multi-task especially interchange of Regulatory Engagement internal initiatives (e.
., scorecard review vs.
review of regulatory specific deliverables).
Ability to meet strict deadlines, either internal or external (e.
., regulators).
Ability to think “out-of-box” in order to add value and provide clear guidance to audit teams– clear understanding of the underline purpose of the deliverables being reviewed (e.
., ensuring a specific concern raised by IA or regulatory agencies has been addressed and whether or not it is sustainable).
Strong data analytics skills and experience with data to identify risk and anomalies within the internal control environment.
Demonstrated ability to remain unbiased in a diverse working environment.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Compliance and Control ------------------------------------------------------ Job Family.
Business Control ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Citigroup Inc.
and its subsidiaries (\"Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
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Detalles de la oferta
Empresa
- 09516 Banco Nacional de Mexico, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex
Tipo de Contrato
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 06/09/2024
Fecha de expiración
- 05/12/2024
Executive Assistant to the Chairman
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México - workday hcm functional analyst
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Complete the work assigned to you by the engagement manager with status reports and keep them apprised of overall project status... key responsibilities perform the following on an engagement understand client business requirements, configure the workday solution, demonstrate the configurations through......
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BNB
Complete the work assigned to you by the engagement manager with status reports and keep them apprised of overall project status... key responsibilities perform the following on an engagement understand client business requirements, configure the workday solution, demonstrate the configurations through......
México - Workday HCM Functional Analyst (Entry Level)
BNB
Complete the work assigned to you by the engagement manager with status reports and keep them apprised of the overall project status... don't know what workday is yet? don't worry! not only is this vacancy available for people with experience in workday, but it is also open for entry levels! if you......
Mexico - Workday HCM Functional Junior Analyst (ENTRY LEVEL)
BNB
Complete the work assigned to you by the engagement manager with status reports and keep them apprised of the overall project status... we invite you to know more about our organizational culture, what we do and who we are through our website and our profiles on social networks......
Technical Department
Rainsteal Oil and Gas Limited, UK.
Food and restaurant department bakers / bartenders / chefs / chef de partie / sous chef / chef d 'cuisine / cooks / dietitians, food and beverage servers, food service supervisors, restaurant and food service manager, catering manager, assistant beverage manager, kitchen manager, banquet coordinator......
