RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Definir, administrar y coordinar politicas y procedimientos de recursos humanos Definir, en conjunto con la direccion y la gerencia administrativa, la fijacion y conduccion de las politicas y estrategias para las actividades de Recrusos humanos Establecer y analizar indicadores de gestion de su area y formular estrategias acordes con las mejores practicas de la industria.
Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores practicas en adminsitracion de reccursos humanos Efectuar los tramites en casos de terminacion laboral y representar a la empresa ante la secretaria del trabajo y prevision social y dependencias que sean necesario Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento seleccion e induccion del personal de la empresa, de acuerdo a las politicas y procedimientos establecidos Planificar, controlar, y ejecutar las acciones de personal (promociones, vaciones, liquidaciones, incapacidades etc) Administrar y custiodar los expedientes del personal de la empresa y ejecutar labores administrativas relacionadas con la gestion, tales como preparacion de cartas de trabajo, recomendacion, autorizaciones de descuento, actas administrativas, carta compromsio etc Administrar el sistema de compensacion de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumento salarial) Planificar, controlar y coordinar el programa de desempeño del personal de la empresa Planificar, diseñar, implementar programas de capacitacion y plan de desarrollo de carrera, programas de motivacion e incentivos Administrar la relacion con proveedores de la empresa relacionados a su gestion.
Presentar reportes periodicos a la direccion sobre los resultados de su gestion Mantener actualizada la documentacion del SGC que coresponda a su departamento REQUISITOS.
Licenciatura en Recursos humanos o Administracion de empresas terminada 3 a 5 años de experencia consecutivos como director RH Habilidades gerenciales (manejo de presupuestos, planeacion estrategica, etc) Dominio de MS oficce (word, excel, power poit) Manejo de MS Outlook (e-mail) Conocimientos en tecnicas y herramientas modernas de administracion, desarrollo organizacional y procesos humanos Conocimiento de sistemas de calidad y servicio Conocimiento de las leyes laborales vigentes, IMSS, IDSE, ISN, Infonavit, fonacot, SAT, SUA, DNC, ISO, Norm, Nomipaq, etc Manejo de conflictos, liderazgo, Resolucion de problemas, trabajo en equipo, Trabajo bajo presion.
OFRECEMOS.
sueldo base competitivo + fondo de ahorro + prestaciones de ley horario laboral.
lunes a viernes 8 a 5.
p.
(1 hora para comer) Facil acceso a Tlajomulco Jalisco Vivir en Guadalajara y zona metropilitana FAVOR DE SUBIR SU CV con fotografia y actualizado Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial Habilidades.
Habilidades gerenciales Manejo de excel avanzado Liderazgo *
Detalles de la oferta
- CONSIS RH
- 23/11/2024
- 21/02/2025
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
