RECTOR REGIONAL

Título del Puesto.
Rector Regional Área.
Dirección General Ubicación.
Región asignada Reporta a.
Dirección Ejecutiva/Consejo Universitario Supervisa a.
Directores de Planteles Objetivo General.
Liderar la operación de varios planteles de la universidad dentro de una región específica, asegurando el cumplimiento de los estándares académicos, administrativos y financieros.
Impulsar la calidad educativa, el crecimiento institucional y el desarrollo del cuerpo docente, así como promover la innovación en el ámbito académico y administrativo y comercial.
Responsabilidades.
Gestión Académica.
Asegurar la implementación de planes y programas educativos alineados con la misión y visión de la universidad.
Supervisar el desarrollo académico de los planteles, garantizando la calidad de enseñanza y el cumplimiento de las normativas educativas.
Coordinar y promover la evaluación y actualización de los programas académicos de acuerdo con las necesidades del entorno y del sector educativo.
Liderazgo de Planteles.
Supervisar y apoyar a los Directores de los planteles bajo su responsabilidad, proporcionando orientación estratégica y fomentando el trabajo en equipo.
Garantizar la correcta aplicación de políticas institucionales en cada plantel.
Coordinar y gestionar la evaluación de desempeño de los Directores de Planteles y asegurar la alineación de sus metas con los objetivos regionales e institucionales.
Crecimiento Institucional.
Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de los planteles de la región, tanto en términos de matrícula como en expansión de la oferta educativa.
Promover y gestionar proyectos de infraestructura y mejora continua en los planteles.
Administración y Finanzas.
Supervisar el manejo eficiente de los recursos financieros, materiales y humanos de cada plantel, asegurando el cumplimiento de los presupuestos asignados.
Coordinar la planificación y ejecución de presupuestos regionales, buscando la optimización de recursos.
Relaciones Institucionales.
Representar a la universidad ante organismos educativos, gubernamentales y empresariales de la región.
Promover alianzas estratégicas con otras instituciones educativas, empresas y asociaciones para el desarrollo de proyectos conjuntos y programas de intercambio.
Innovación y Mejora Continua.
Fomentar la innovación en el proceso educativo y en la gestión administrativa de los planteles.
Proponer y liderar iniciativas que favorezcan la incorporación de nuevas tecnologías en el proceso educativo.
Atención al Estudiante.
Promover un ambiente académico y administrativo que favorezca la satisfacción de los estudiantes y su desarrollo integral.
Asegurar la atención efectiva a las necesidades de los estudiantes en todos los planteles de su región.
Requisitos.
Educación.
Título profesional en áreas relacionadas con la educación, administración o gestión.
Deseable posgrado o maestría en administración educativa, dirección de instituciones educativas o áreas afines.
Experiencia.
Mínimo de 8 años de experiencia en gestión y liderazgo de instituciones educativas de nivel superior.
Experiencia previa como rector, vicerrector o director general en universidades o instituciones educativas con múltiples planteles.
Conocimiento del sector educativo a nivel superior, incluyendo normativas, acreditaciones y tendencias nacionales e internacionales.
Habilidades y Competencias.
Liderazgo estratégico y visión institucional.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
Orientación a resultados, con enfoque en calidad académica y crecimiento institucional.
Experiencia en manejo de presupuestos y optimización de recursos.
Innovador y promotor de la mejora continua.
Condciones laborales.
Disponibilidad para viajar regularmente entre los distintos planteles de la región centro del País Salario competitivo y prestaciones de ley.
Base Querétaro