RECLUTAMIENTO DE CAMPO
Descripción de la oferta de empleo
2.Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
3.Subir a las fuentes de búsqueda de personal la vacante OCC, periódico, volanteo, Facebook, estatal del empleo, ferias del empleo, etc.
4.Filtrar según perfil, las solicitudes de empleo y coordinar entrevistas con los usuarios de los diferentes departamentos.
5. Solicitar los exámenes médicos y psicométricos.
6. Solicitar las Evaluaciones de desempeño, para la contratación de planta yo evaluación temporal.
7.Control y Actualización de expedientes de personal.
8.Revisar que los expedientes cuente con la documentación correspondientesSolicitud de Empleo, Referencias de Trabajo Anteriores, Carta Ofrecimiento, Alta de Imss, Copia IFE, Acta de Nacimiento, Acta de Matrimonio, Acta de Nacimiento de Hijos, Comprobante de Domicilio, RFC SAT, Número de Seguridad Social, CURP, Certificado Médico, Exámenes de Psicométricos, Certificado de últimos estudios, Contrato Individual de Trabajo, Contrato de Confidencialidad, Entrevista de Salida, Carta Renuncia, Recibo de Finiquito, Convenio ante la JLCYA, Baja ante el IMSS.
9.Elaboración de Gafetes
10.Actualizar las fotos de trabajadores
11.Apoyo en Pláticas de inducción para personal de nuevo ingreso
12.Programa de entrega de uniformes administrativos y operativos.
13.Buscar cotizaciones con el mejor proveedor de servicio de uniformes.
14. Coordinar con el personal para las medidas de camisa y pantalones.
15.Programación de trasporte de personal.
16.Programar el trasporte de personal de nuevo ingreso, especificando direcciones.
17.Atención a todo tipo de situaciones con personal de Planta
18.Apoyo en las áreas de Nomina y Laborales.
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