RECLUTAMIENTO

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Nazario! Estamos buscando un experto reclutador con habilidades excepcionales para unirse a nuestro departamento de recursos humanos. Si te apasiona encontrar los mejores talentos y quieres hacer crecer tu carrera en reclutamiento, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos:

- Conocimiento en los procesos que conlleva el Reclutamiento (Desarrollo de entrevistas efectivas, aplicación de exámenes psicométricos mediante plataformas digitales y manuales, elaboración de reportes, verificación de referencias laborales, entre otros.)

- Manejo de las plataformas de reclutamiento para la difusión de las diversas vacantes que se manejan a nivel grupo.

- Capacidad para gestionar contratos de vinculación con instituciones educativas y gubernamentales como parte de la bolsa de empleo.

- Habilidad para el uso de correos electrónicos, equipo de computo, paquetería de office, entro otras herramientas de trabajo que le brindara la empresa.

- Trabajo en equipo: Valoramos a alguien que pueda colaborar de manera efectiva con diferentes departamentos y equipos para identificar las necesidades de contratación y encontrar soluciones que beneficien a la empresa en general.

- Comunicación: Es esencial tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar de manera efectiva con candidatos potenciales, así como con los miembros del equipo de recursos humanos y gerentes de contratación.

- Negociación y persuasión: Debes ser capaz de persuadir a los candidatos potenciales y negociar contratos y términos de contratación favorables tanto para la empresa como para el candidato.

- Análisis y toma de decisiones: La capacidad de analizar información de manera efectiva y tomar decisiones informadas es crucial para identificar a los mejores talentos y tomar decisiones de contratación sólidas.

- Juicio y pensamiento crítico: Debes ser capaz de evaluar y analizar habilidades, experiencia y aptitudes de los candidatos mediante un enfoque de pensamiento crítico y juicio imparcial.

- Adaptabilidad: Trabajar en un entorno empresarial dinámico requiere adaptabilidad para lidiar con cambios y mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de reclutamiento.

- Atención a los detalles: La capacidad de prestar atención a los detalles y garantizar la precisión en la documentación y seguimiento del proceso de reclutamiento es esencial para el éxito en esta posición.

- Organización: Ser organizado y poder manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente te ayudará a mantenerte al tanto de los plazos y asegurarte de que todos los aspectos del proceso de reclutamiento estén en orden.

- Escucha activa: Ser capaz de escuchar de manera activa y comprender las necesidades y expectativas de los candidatos te ayudará a realizar coincidencias efectivas entre los candidatos y los requisitos del trabajo.

- Dominio de entrevista: Ser un experto en realizar entrevistas y evaluar a los candidatos de manera efectiva es fundamental para identificar a los mejores talentos para nuestra empresa.

Si tienes las habilidades y experiencia necesarias para tener éxito en esta posición, ¡esperamos recibir tu solicitud!